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Technicien Méthodes (H/F)

ChaumontCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Contribuer à l'optimisation des procédés de fabrication et à la performance industrielle.
  • Compétences clés: Maîtrise des logiciels CAO/FAO, sens de l'organisation, esprit collaboratif, aisance avec les outils informatiques.
  • Conditions et avantages: CDI, rémunération jusqu'à 30 000€ brut annuel, prime d’intéressement, indemnité kilométrique, restaurant d’entreprise, accompagnement individuel.
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Description du poste

En bref : Technicien Méthodes H/F - CDI - Chaumont - 30K€ / brut annuel - Industrialisation, amélioration continue, processus de fabrication. Adsearch recherche pour son client, groupe industriel reconnu pour son expertise dans la production de composants techniques au service d’industries exigeantes et innovantes, un Technicien Méthodes (H/F) sur Chaumont. VOS MISSIONS Au sein du service Méthodes, vous contribuez à l’optimisation des procédés de fabrication et à la performance des activités industrielles. Vous serez en charge des missions suivantes : - Définir et mettre à jour les documents techniques nécessaires à la production et au contrôle. - Étudier les procédés existants afin d’identifier des pistes d’amélioration en termes de qualité, coûts et performance. - Accompagner l’intégration de nouveaux équipements, outillages ou solutions techniques sur le site. - Participer aux démarches d’amélioration continue, aux audits et au traitement des écarts constatés. - Collaborer avec les équipes de production et les services supports pour garantir la fiabilité des processus industriels. PROFIL Pour réussir vos missions de Technicien Qualité H/F, vous êtes issu d'un Bac +2/+2 en génie mécanique. - Maitrise des logiciels CAO/FAO - A l'aise avec les outils informatiques - Esprit collaboratif, sens de l'organisation et fiabilité LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Rémunération jusqu'à 30 000€ - Prime d’intéressement - Indemnité kilométrique - Restaurant d’entreprise - Participation à des projets d’excellence opérationnelle - Montée en compétences et accompagnement individuel LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec le DRH de notre client - Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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