TECHNICIEN METHODES MAINTENANCE H/F

Rejoignez notre client, PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électroniques pour des secteurs d'activité exigeants, en tant que Technicien(ne) Méthodes - Maintenance - Qualité - SAV Vous aimez résoudre des problèmes techniques, améliorer les processus et évoluer dans un environnement industriel innovant ? Au sein de l'Entreprise, vous ne serez pas cantonné à une seule mission. Vous occuperez un poste central où vous interviendrez aussi bien sur les méthodes industrielles que sur la maintenance des équipements, la qualité de production, l'amélioration continue et le service après-vente. Vous travaillerez en lien direct avec la direction, la production, le bureau d'études, les achats et les clients. Vos missions Industrialisation et Méthodes (50 à 60 %) Vous pilotez l'introduction des nouveaux produits en fabrication et accompagnez leur industrialisation : Préparation des dossiers de fabrication  Création et mise au point des programmes machines  Rédaction des procédures Échanges techniques avec les clients afin d'optimiser les processus de fabrication   Support production & amélioration continue (10 à 20 %) Vous accompagnez quotidiennement la production : Assistance technique aux opérateurs  Résolution de problèmes Amélioration des postes de travail  Participation au choix, à l'installation et à la qualification de nouveaux équipements   Maintenance des équipements (10 à 20 %) Vous garantissez la disponibilité des moyens de production : Élaboration et suivi du plan de maintenance préventive  Maintenance de niveau 2 Suivi des interventions externes et des outillages de production  Amélioration continue des procédures maintenance Qualité (environ 10 %) Après avoir reçu une formation, vous devenez progressivement le référent qualité sur les aspects production : Traitement des non-conformités clients Rédaction de plans d'actions Participation à l'amélioration du système qualité Service Après-Vente (environ 10 %) Vous êtes l'interlocuteur technique privilégié des clients concernant le SAV : Gestion des retours clients Analyse technique des produits avec le bureau d'études  Planification réparations Établissement devis hors garantie  Suivi complet du processus SAV Vous êtes diplômé(e) d'un BTS, BUT ou Licence professionnelle à dominante technique (maintenance industrielle, électronique, méthodes, électrotechnique ou équivalent). Une connaissance des outils LEAN et 5S est un plus. Une première expérience en environnement industriel est appréciée mais les jeunes diplômés motivés sont également les bienvenus. Vous aimez : Comprendre le fonctionnement des machines Programmer, tester et améliorer des équipements Résoudre des problèmes techniques Intervenir concrètement sur le terrain Travailler avec différents services Apprendre continuellement Vous aimez autant réfléchir que mettre les mains dans les machines. Vous êtes reconnu(e) pour : votre curiosité technique votre autonomie votre rigueur votre sens de l'organisation votre réactivité votre esprit d'équipe votre excellent relationnel   Ce qui vous est offert: Un poste extrêmement varié et évolutif Une formation complète sur les technologies de l'Entreprise Une montée en compétences progressive Une entreprise à taille humaine où chacun a un réel impact Des échanges directs avec la direction Une forte autonomie dans vos missions Un environnement technique stimulant De réelles perspectives d'évolution sur le long terme Vous serez formé(e) aux procédés et aux équipements afin de développer progressivement une véritable expertise. Rémunération & avantages : Contrat : CDI Temps plein Rémunération annuelle brute selon votre profil, vos compétences et votre expérience Contrat de 39 heures par semaine Application de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge de 50 % de la cotisation par l'employeur Accord d'intéressement en vigueur, représentant actuellement l'équivalent d'un 13ème mois, sous réserve des résultats de l'entreprise Primes exceptionnelles versées une à deux fois par an, selon les résultats et la performance de l'entreprise Politique d'augmentations salariales régulières, reflétant l'engagement de l'entreprise à reconnaître les compétences et l'investissement de ses collaborateurs. Nous avons hâte de découvrir votre candidature