Technicien(ne) de Maintenance CVC CDI H/F

Description générale du poste Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour renforcer ses équipes en Île-de-France et en posté sur Paris 19 éme. Véritable garant(e) du bon fonctionnement des installations, vous intervenez directement sur les sites clients afin d'assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels. Votre expertise technique et votre réactivité contribueront à garantir la continuité des opérations dans le respect des exigences de qualité et de sécurité. Principales missions et responsabilités • Assurer la maintenance préventive des équipements industriels. • Diagnostiquer les pannes et identifier les causes des dysfonctionnements. • Réaliser les interventions de dépannage et les réparations nécessaires. • Effectuer les essais de remise en service après intervention. • Renseigner les comptes-rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations. • Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et environnement. • Être force de proposition pour améliorer la fiabilité des installations. • Connaissance en CVC, plomberie et chauffage. Les indispensables • Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent. • Première expérience réussie en maintenance industrielle ou en SAV. • Bonnes compétences en diagnostic de pannes mécaniques, électriques, électrique, CVC, Plomberie et chauffage. • Maîtrise des opérations de maintenance préventive et corrective. • Autonomie, rigueur et excellent sens de l'organisation. • Permis B indispensable (déplacements en Île-de-France). Les plus • Habilitations électriques à jour. • Connaissances en automatisme, pneumatique ou hydraulique. • Expérience sur des équipements industriels complexes. • Sens du service client et bon relationnel. Informations pratiques • Contrat : CDI Temps plein 35 h 00 • Localisation : Paris 19 en poste fixe avec 1 week-end sur 4 en astreinte sur IDF. • Déplacements : Non poste fixe sauf l'astreinte. • Prise de poste : Dès que possible Salaire et avantages • Rémunération attractive selon votre expérience. • Prime variable selon les performances. • Véhicule de service. • Téléphone et matériel professionnel. • Mutuelle prise en charge. • Formations régulières et possibilités d'évolution. • Environnement de travail dynamique et bienveillant. Processus de recrutement • Entretien avec un(e) consultant(e) en recrutement (30 à 45 minutes). • Entretien avec le responsable technique de notre client. • Selon le poste, mise en situation ou échange technique. • Proposition d'embauche et intégration.