TECHNICIEN-NE DE PRODUCTION - AGROALIMENTAIRES (H/F)

Missions principales Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous assurez la fabrication des compléments alimentaires et produits de nutrition, en respectant les procédures qualité, sécurité et hygiène en vigueur. Vos principales missions seront : - Préparer, régler et approvisionner les lignes de fabrication (formes sèches : comprimés, gélules, poudres / formes liquides : sirops, ampoules, solutions). - Réaliser les opérations de fabrication selon les ordres de production et en conformité avec les BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication). - Assurer le nettoyage avant et après chaque production. - Effectuer les opérations de mélange, granulation, compression, enrobage, remplissage, conditionnement, selon les procédés spécifiques aux formes sèches ou liquides. - Effectuer les réglages et la maintenance de premier niveau des équipements de production. - Réaliser les autocontrôles nécessaires (poids, aspect, conformité des produits finis). - Renseigner les documents de production et les enregistrements qualité. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au poste. - Participer au nettoyage et à la désinfection des équipements et des zones de travail. - Signaler tout dysfonctionnement ou non-conformité à la hiérarchie. - Contribuer activement à l'amélioration continue des process de fabrication. - Contribuer à l'amélioration du fonctionnement de la machine en proposant des modifications simples avec des forts gains et rapides. ________________________________________ Profil recherché - Formation technique (Bac pro / BTS / DUT) dans les domaines de la chimie, pharmacie, agroalimentaire, biotechnologies ou expérience équivalente en production industrielle. - Une première expérience en production pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire ou compléments alimentaires est un atout. - Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) appréciée. - Rigueur, sens de l'organisation et du respect des procédures. - Esprit d'équipe, autonomie et réactivité. - Capacité à travailler en horaires administratif, puis en décalés 2x8, puis 3x8 selon l'évolution de l'entreprise.