Description du poste
•
Saisie des variables de paie (160 paies)
•
Contrôle paie
•
rédaction de procédures sur logiciel ADP
•
Réalisation de rapports et de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs sociaux et financiers
•
Maîtriser les calculs des salaires, des primes
Compétences:
•
Respecter la confidentialité des informations du personnel
•
Faire preuve de précision et de rigueur dans ses activités
•
Être capable de gérer son stress lors de périodes de forte charge de travail
Compétences transverses:
•
Analyser et résoudre les problèmes.
•
Maîtriser les outils de bureautique.
•
Assurer une communication efficace avec les autres services (RH, comptabilité).
•
Être capable de s'adapter aux changements de législation, aux nouveaux outils informatiques et autres changements