TECHNICIEN PAIE JUNIOR H/F

Le Centre National de Gestion de la Paie de Créteil (CNGP) prend en charge à ce titre en moyenne plus de 10 500 bulletins de paie chaque mois pour 9 organismes clients, avec une équipe de 35 techniciens de paie répartis en 4 unités, 4 Responsables d'Unité et 4 Référents Techniques. Le Technicien de paie sera chargé de : - Réceptionner les données de paie et s'assure de leur conformité - Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d'activité - Effectuer leur saisie dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) - Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire…) - Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires Compétences et/ou qualité professionnelles souhaitées : Savoir : - Connaît les dispositions légales en matière de gestion de paie Savoir- faire : - Organise son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs - Applique les procédures liées à son domaine d'activité - Repère les situations atypiques lors du traitement du dossier - Respecte les règles de confidentialité concernant les données individuelles relatives aux situations clients - S'assure de la fiabilité des données traitées en procédant à des autocontrôles - La connaissance du logiciel de paie GRH serait un plus Savoir -être : - Adapte sa communication écrite et orale en fonction des situations, des interlocuteurs et des supports utilisés - Travaille de façon autonome sur son champ d'activités - Se positionne dans une relation de service vis-à-vis des organismes employeurs - Fait preuve de disponibilité et d'initiative Diplôme ou formation souhaité : Bac ou expérience minimum d'1 an dans le domaine