Retour aux résultats · Siaugues-Sainte-Marie

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Technicien Qualité Production (H/F)

Siaugues-Sainte-MarieSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les non-conformités, analyser les données, réaliser des audits, former et sensibiliser sur la qualité.
  • Compétences techniques: Maîtrise de l’anglais, résolution de problème (5 Why, 8D), outils qualité (AMDEC, SPC, MSA), connaissance traitement de surface, exigences automobiles.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, poste en présentiel, avantages : 13ème mois, intéressement, participation, transport, prime d'ancienneté.
  • Profil recherché: Bon esprit d’analyse, précision, rigueur, bon relationnel client, capacité à former, encadrer et fédérer.
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Description du poste

Dans le cadre d’une réorganisation interne accompagnant l’évolution professionnelle à venir du Technicien qualité actuellement en poste, nous préparons son remplacement et lançons le recrutement pour ce poste stratégique.MISSIONS :Gérer les non-conformité interne et externe : effectuer l’analyse de cause en équipe pluridisciplinaire, définir le plan d’actions, suivre et mesurer l’efficacité des actions (8D, PVQ, dérogation etc.) en échange avec les clients et les services de notre entreprise.Analyser les données afin de définir des plans d’action internes dans une politique de réduction de coûts.Suivre le contrôle à réception. Alerter le client dans le cas où la réception est non conforme.Réaliser des audits de ligne/produits/process et participer aux audits client.Analyser les résultats du contrôle emballage afin de définir des plans d’action internes.Former et sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux différents outils/culture QualitéCOMPÉTENCES TECHNIQUES :Maîtrise de l’anglais écrit et oral.Connaissances résolution de problème (5 Why – 8D) – Core tools (AMDEC, SPC, MSA etc.)Connaissances traitement de surface par électrolyseConnaissance des exigences clients de l’automobileCOMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :Bon esprit d’analyse – Précision – RigueurBon relationnel clientFormer / encadrer / manager et fédérer autour des objectifs de l’entrepriseAvantages : 13ème moisIntéressement et participationPrise en charge du transport quotidienRTTPPVPrime d'anciennetéLieu du poste : En présentielType de contrat : CDI

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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