Technicien Régleur (h/f)

Adecco recherche pour son client spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de compléments alimentaires, basé à Montaigu Vendée, un Technicien Régleur H/f Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la formation opérationnelle des équipes de production sur les changements de formats, les réglages machines et la maintenance de premier niveau, tout en garantissant la montée en compétence, le suivi des standards de réglage et la validation des habilitations des opérateurs. Vous serez amené(e) à former les opérateurs et conducteurs de ligne : • aux changements de formats • aux réglages machines • aux démarrages de production • à la maintenance de 1er niveau. • Réaliser des formations théoriques et pratiques au poste • Accompagner les nouveaux arrivants et les équipes en phase de montée en compétence. • Adapter les supports pédagogiques selon les équipements et les besoins terrain. • Participer à la standardisation des bonnes pratiques de conduite et de réglage. • Expertise technique et réglages machines • Réaliser les réglages complexes et optimiser les changements de formats. • Assurer le support technique auprès des équipes de production. • Identifier les dérives de réglages et proposer des actions correctives. • Participer à l'amélioration continue des performances machines : • Maintenance de premier niveau • Participer aux essais industriels et aux nouveaux lancements. • Contribuer à la rédaction des modes opératoires et standards de réglage. • Être force de proposition dans les démarches Lean / amélioration continue. Profil Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac à Bac+2 Vous avez une expérience significative en réglage machine et conduite de ligne industrielle et une expérience en formation terrain ou tutorat est fortement appréciée. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e), astucieux(se) et savez travailler en équipe. Type de contrat : CDI / 35H - sur 5 jours par semaine Horaire : vous travaillerez en régulière, horaires en journée Salaire à partir de 2050€ brut Avantages : Mutuelle isolée et familiale prise en charge à 60% par l'employeur + Tickets restaurant + Prime habillage + Indemnité carburant + Prime d'assiduité + 13ème mois à partir d'un an d'ancienneté + Prime d'ancienneté + Prime de cooptation