TECHNICIEN REPARATEUR ASCENSEUR Paris Intra-Muros CONFIRME (H/F/D)

Notre client, une société de service de maintenance en ascenseur, recrute sur Paris Intra-muros, un(e) TECHNICIEN REPARATEUR D'ASCENSEURS. Le technicien réparateur a pour mission de réaliser des réparations sur des appareils dans le cadre des directives en vigueur et des règles de sécurité. Rattachement Pôle SAV : Direction Générale Sous la responsabilité du Directeur Maintenance N+2 / Superviseur de Maintenance N+1 Manager transversal (sans lien hiérarchique) : Chef d'équipe de maintenance Le Technicien Réparateur confirmé sera en relation directe avec les clients, bureaux de contrôles, fournisseurs et l'ensemble des services de l'entreprise. Le technicien réparateur confirmé assure la réparation d'un appareil sur les chantiers dans le cadre de la réglementation en vigueur et des règles de sécurité. Réalisation des chantiers Connaître le bon fonctionnement des différents organes de l'appareil Préparer et anticiper le chantier en prenant en compte les éléments à changer et/ou à adapter en organisant les aspects matériels S'assurer d'avoir le matériel nécessaire à l'exécution des travaux Contrôler le bon fonctionnement de ses outils de travail et les préserver Démonter et/ou installer les différentes pièces suivants les consignes indiquées Respecter et prendre en compte l'environnement (lieux et usages) Connaître et respecter les consignes de sécurité Assurer la mise en service des appareils réparés (mécaniques et électriques) Procéder aux essais de fonctionnement de l'appareil et réaliser les actions correctives nécessaires Remplacer les pièces défectueuses et faire des réglages Contrôler et régler les équipements Lire un plan mécanique et se repérer Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées Remonter au manager les améliorations de l'installation susceptibles de générer un devis Savoir expliquer les devis d'amélioration aux clients Générer de la facturation hors contrat sur des interventions non contractuelles. Traitement des équipements à l'arrêt Exécuter les actions préventives ciblées et programmées Reprogrammer certain type d'alarme vers le centre d'appel de l'entreprise Réaliser des interventions curatives ciblées sur équipement à l'arrêt : -Régler les dysfonctionnements constatés et remettre l'appareil en service - Informer le client / usager(s) de la réalisation des interventions, de leurs durées et leur démarrage et développer la satisfaction client -Remonter à sa hiérarchie les informations et alertes pouvant contribuer à améliorer la qualité de la prestation Autre mission Assurer occasionnellement les astreintes et/ou permanences GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un profil de niveau BEP ou BAC Pro électrotechnique/électromécanique ou équivalent + formation complémentaire spécialisée dans les ascenseurs. Prérequis : Connaître les consignes de sécurité Connaître le système qualité et les normes de sécurité applicables dans l'entreprise Connaitre les spécificités technologiques des différentes marques d'appareils Titulaire du permis B Savoir-faire : Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire Maîtriser techniquement la mécanique et l'électromécanique Savoir lire des schémas, plans électriques et mécaniques et se repérer Savoir réaliser les opérations principales de réparation Savoir communiquer à l'oral avec ses différents interlocuteurs internes et externes. Savoir-être: Capacité d'interaction avec les différents interlocuteurs internes/externes à l'entreprise Sens du service client Capacité d'adaptation Capacité d'organisation et de planification Rigueur Respect des règles, process et directives en vigueur dans l'entreprise Prise d'initiative Gestion émotionnelle. GIF EMPLOI, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à intégrer une équipe dynamique et innovante, nous vous encourageons à postuler ! À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.