Technicien SAV (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien SAV (h/f) à Montfaucon-en-Velay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, entreprise familiale reconnue, intervient dans l'adaptation et la transformation de véhicules poids lourds. Elle se distingue par son savoir-faire dans la fabrication et l'installation d'équipements de carrosserie sur mesure. À propos de la mission • Réaliser d'intervention SAV sur véhicules industriels. • Dépannage sur Grues de manutention, forestières, hydrauliques, bennes • Effectuer les réglages de mise en service, ou les vérifications périodique Contrat : Intérim (temps plein, évolutif dans la durée) Horaire de la mission : en journée Vous justifier de connaissance significative en : hydraulique, pneumatique, mécanique automobile, PL, agricole.. .Postulez ! Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • Prime de 13e mois, titre restaurants, primes.. Profil recherché • Être titulaire du permis B , permis C ou D apprécié • Être titulaire des Caces apprécié • D'une formation bac professionnel secteur automobile, maintenance industrielle, ou d'une expérience significative en mécanique automobile/PL/Agricole/BTP. • Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.