Technicien supérieur en automatisme (H/F)

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions d'automatisme industriel, nous recherchons un(e) : TECHNICIEN SUPERIEUR EN AUTOMATISME (H/F) CDI - CHAMBÉRY (73) - 40/45K€ Sous la responsabilité du chef de projet, vous serez en charge de la programmation, de la mise en service et du suivi technique des systèmes automatisés pour des process industriels variés. Vos principales missions : • Programmer et paramétrer des automates (Siemens, Schneider) et des supervisions (PCVue, Intouch). • Réaliser des tests et des mises en service chez les clients. • Assurer le suivi technique et la maintenance des installations. • Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour proposer des solutions adaptées. • Participer à la formation des utilisateurs sur les solutions mises en place. Titulaire d'une formation supérieure en automatisme, électrotechnique ou génie industriel (niveau Bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée en programmation d'automates ainsi qu'en supervision industrielle. Votre maîtrise des outils SCADA et des réseaux industriels (Profibus, Profinet, Modbus, etc.) sera déterminante pour garantir la performance et la fiabilité des systèmes automatisés. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un solide sens du relationnel, vous saurez vous intégrer dans un environnement technique exigeant. Votre ouverture d'esprit et votre motivation à contribuer à des projets techniques ambitieux seront des atouts majeurs pour relever les défis proposés. Cadre et avantages du poste : • CDI - Cadre au forfait jour. • Prime biannuelle + avantages (véhicule de fonction, RTT, mutuelle 100%, intéressement). • Environnement technique stimulant : automates, supervision, réseaux industriels. • Perspectives d'évolution et formation continue. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2/ Tests et entretiens avec notre client