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Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

MC HABITAT·CHELLESSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale ou financière, recouvrements impayés, relations avec partenaires, suivi des conventions et participation aux réunions.
  • Responsabilités principales: Identifier les situations de précarité, organiser des permanences, assurer le suivi des dossiers, participer aux visites domiciliaires et représenter la société lors de réunions.
  • Conditions et environnement: Travail en équipe de 3 personnes, rattaché(e) à la responsable du pôle Contentieux/Pré contentieux, avec coordination avec partenaires sociaux et institutionnels.
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Description du poste

Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché(e) à la responsable du pôle Contentieux/Pré contentieux, les missions principales sont les suivantes : 1- Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale et ou financière : -Détecter et ou établir un contact personnalisé avec les locataires fragiles - Etablir un diagnostic, et orienter les locataires vers les services sociaux et partenaires et s'assurer du suivi mis en place - Animer et organiser des permanences ou réunion d'information auprès des locataires (gestion du budget, aide au logement, maitrise des consommations individuelles.) - Assister les locataires pour l'obtention d'aides (dossiers FSL, aide énergie, .) au stade du précontentieux 2- Recouvrements impayés : - Identifier les dossiers devant faire l'objet d'un traitement de l'impayé locatif, et détecter les situations de précarité - Mobiliser et mettre en œuvre les moyens/dispositifs pour recouvrir les situations d'impayés locatif (relances, plans d'apurement, étude des budgets.) - Participer à des visites domiciliaires inhérentes à ses missions 3- Relations avec les partenaires : - Travail en coordination permanente avec les partenaires sociaux, institutionnels mais également avec le personnel de proximité - Assurer le suivi des conventions partenariales locales et régionales appliquées sur les territoires - Participer à la représentation de la société dans le cadre de réunion organisées (politique de l'habitat et de la ville, FSL, CIL.) - Participer aux commissions d'impayés locales ou départementales - Participer à l'étude des dossiers au vu du passage aux EOL de MC HABITAT et accompagner les locataires dans le cadre de la mutation sociale. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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