Retour aux résultats · Deux-Sèvres

Offre vérifiée il y a 2 heures

Technicien / Technicienne de l'insémination animale (H/F)

Deux-SèvresCDI
28 000 € – 40 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Missions principales: Accompagner les éleveurs dans la reproduction, réaliser des actes techniques comme l'insémination et le constat de gestation, et promouvoir les produits et services.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, travail certains week-ends et jours fériés, rémunération entre 28 et 40 k€ brut annuel, véhicule de service, mutuelle, participation aux repas, épargne salariale.
  • Profil recherché: Passionné par le monde agricole, motivé pour un métier de terrain, avec formation reconnue (CAFTI) après 3 mois, autonomie, relation client et esprit d'équipe.
  • Conditions de travail: Travail en présentiel sur le terrain dans une équipe de techniciens, présence aux événements coopératifs, respect des consignes de sécurité.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

EntrepriseInnoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l'élevage, depuis la génétique et la reproduction jusqu'au consulting, en passant par le conseil et la gestion du sanitaire. Innoval rassemble 30 000 éleveurs adhérents et emploie 2 000 salariés, dans 28 départements français.Travailler chez Innoval, c'est permettre aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Le tout porté par des valeurs de proximité, d'agilité, de simplicité, d'engagement et d'orientation client !MissionsVous rêvez d'un métier qui a du sens, au sein d'une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d'être chaque jour auprès des éleveurs ?Vous souhaitez un quotidien regroupant relationnel, vie d'agence et coopération auprès d'équipes différentes ?Sous la responsabilité du Responsable d'agence et au sein d'une équipe de techniciennes/techniciens d'insémination, vous accompagnez les éleveurs de votre zone géographique dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.L'accomplissement d'actes techniques au sein des troupeaux de bovins (inséminations, constats de gestation...).Le conseil auprès de nos éleveurs adhérents sur la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.La promotion de l'ensemble de la gamme de produits et services, en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales.La participation à l'activité et à la vie de l'agence.La présence aux événements de la vie coopérative (foires, comices, salons...).Le respect et la prévention des consignes de sécurité dans les élevages.Ce que nous vous offronsCDI.Travail certains week-ends et jours fériés.Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe+ variable)Véhicule de service.Participation aux repas.Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance.CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.Dans le cadre de cette prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de 3 mois, reconnue au niveau national, la Certification d'Aptitude aux Fonctions de Technicien d'Insémination (CAFTI), qui allie théorie, en centre de formation, terrain et accompagnement par un tuteur chez Innoval.Nous vous offrons l'opportunité d'un métier diversifié qui allie expertise technique et relation client, autonomie et travail d'équipe. Le tout au sein d'une coopérative qui pourra vous offrir des parcours de carrière variés.Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet Innoval, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn Innoval.Processus de recrutementÉtape 1 : après une première sélection, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.Étape 2 : si l'échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du directeur de région.Étape 3 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration.Si vous êtes mobile sur d'autres départements de la zone Innoval, n'hésitez pas à postuler aux offres correspondant à vos autres zones de mobilité.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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