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Technicien / Technicienne de production en matériaux composites (H/F)

CherCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités techniques: Elaborer, mettre à jour et réaliser des documents techniques, assurer la validation des process et le traitement des non-conformités.
  • Support opérationnel: Assistance aux opérateurs, suivi des écarts de performance, pilotage des plans d'action et développement de l'industrialisation.
  • Conditions et avantages: Rémunération avec salaire fixe, éléments additionnels, primes, participation, avantages sociaux, restaurant, mutuelle, comité social.
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Description du poste

Au sein de l'unité de production Composites de l'Entité Production Mécanique et Équipements Électromécaniques, et plus particulièrement dans le secteur Protection Thermique, vous assurez la responsabilité d'un portefeuille d'articles pour les besoins du développement et de la série dans le cadre des objectifs retenus (coûts, technique, moyens) et êtes en soutien terrain à la production.. - Elaborez et mettez à jour le dossier de fabrication et de contrôle, - Mettez en place les moyens et aménagements des postes de travail, - Réalisez les documents techniques ( Fiche d'Instruction, Fiche d'auto-contrôle, Dossier de Validation Premier Article), - Assurez l'assistance aux opérateurs, - Garantissez la validation des process, - Assurez le traitement des non conformités, des évolutions techniques et analysez les causes racines, - Assurez le pilotage des plans d'action associés, - Suivez et analysez les écarts de performance, - Établissez les devis en liaison avec le Responsable d'Affaires et le Bureau d'Études, - Établissez les chiffrages avec le Responsable Produit et modifier les données techniques, - Réalisez le développement de l'industrialisation (participation au groupe projet industrialisation / réalisation sous la responsabilité du responsable de ligne), - Assurez le suivi d'un projet d'investissement de moyens, Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
19 mars 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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