Technicien / Technicienne méthodes d'usinage (H/F)

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rattaché à l'Unité de Production Procédé Usinage de la Direction Production Mécanique et Equipements Electromécaniques, vous assurez la fonction de Chef de Groupe - Méthodes Tournage. Vous encadrez une équipe d'une douzaine de personnes, composée de préparateurs méthode vie série et industrialisation ainsi que de Programmeurs CFAO. Vous assurez le pilotage hiérarchique et technique de cette équipe en développant leurs compétences pour en améliorer la performance. Sous l'autorité du Responsable Méthodes Usinage, votre rôle sera de :  - Veiller à ce que votre équipe respecte les règles SSE (Sécurité, Santé, Environnement), - Organiser et ordonnancer les tâches, - Faire respecter les méthodologies de travail de l'Unité de Production Usinage. - Être un appui technique auprès de l'équipe sur des sujets complexes en vous appuyant sur vos expériences précédentes. - Accompagner le développement des compétences de votre équipe (plan de formation, Comité métier méthodes). - Mettre en oeuvre les processus RH (entretiens annuels, revue de performance...). - Assurer la maîtrise des changements et le maintien de la robustesse de nos process. - Mettre en oeuvre les chantiers de progrès pour améliorer les performances de votre secteur. - Capitaliser le savoir-faire afin d'en faire bénéficier l'ensemble de l'équipe (RETEX). - Gérer l'adéquation charge/capacité de votre service. - Développer l'initiative, la responsabilité, l'autonomie et l'agilité de l'équipe Méthodes. En collaboration avec l'équipe management de l'unité, vous proposez des idées d'amélioration en terme d'activité et participez activement à leurs mises en place. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Secteur en essor (montée en cadence, renouvellement des moyens nécessitant des investissements) - Travailler dans un environnement stimulant au quotidien. - Proximité avec le terrain, nombreuses interfaces - Parc machines moderne, avec robotisations en cours - Pièces complexes