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Technicien / Technicienne support informatique

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS LOUDUNAIS·LOUDUNCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Support informatique: Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des agents, diagnostiquer et résoudre incidents, accompagner à distance, et garantir la continuité de service.
  • Gestion du parc: Préparer, installer, configurer, déployer et suivre l'inventaire du parc informatique, en respectant les standards techniques.
  • Sécurité et cybersécurité: Appliquer les règles de sécurité, participer aux actions de cybersécurité, sensibiliser les utilisateurs et contribuer à la protection des données.
  • Profil requis: Bac +2 en informatique ou équivalent, expérience de 1 à 3 ans, connaissances en environnement Microsoft, réseaux, ITSM, cybersécurité, permis B.
  • Conditions et horaires: Prise de poste au 1er octobre, mi-temps annualisé avec horaires variables, sens du service public, qualités relationnelles, autonomie, discrétion.
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Description du poste

La collectivité du Pays Loudunais recrute un.e Technicien/Technicienne pour assurer de manière polyvalente le support informatique de niveau 1 et de proximité (niveau 2) auprès des agents de la collectivité, garantir la continuité de service, la qualité du support utilisateur et la bonne gestion du parc informatique, dans le respect des règles du service public. Vos missions : Assurer le support aux utilisateurs (niveau 1) - Accueillir, qualifier et enregistrer les demandes d'assistance et incidents ; - Diagnostiquer et résoudre les incidents courants liés aux postes de travail, à la bureautique, à la messagerie ou aux applications métiers ; - Accompagner les utilisateurs à distance ; - Assurer le suivi des demandes et, si nécessaire, les transmettre aux prestataires ou aux niveaux d'expertise supérieurs. Réaliser les interventions de proximité (niveau 2) - Intervenir sur les différents sites de la collectivité ; - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels nécessitant une intervention sur place ; - Garantir la remise en service rapide des équipements ; - Accompagner et conseiller les agents dans l'utilisation des outils numériques. Participer à la gestion du parc informatique - Préparer, installer et configurer les postes de travail et périphériques ; - Assurer le déploiement des équipements informatiques ; - Suivre les affectations, les renouvellements et les stocks ; - Maintenir à jour l'inventaire du parc ; - Veiller à l'application des standards techniques définis par la DSI. Contribuer à la sécurité et à la qualité du système d'information - Appliquer les procédures et règles de sécurité informatique ; - Participer aux actions de cybersécurité (mises à jour, antivirus, EDR, authentification multifacteur, etc.) ; - Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques numériques et à la protection des données ; - Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation technique et des procédures Votre profil - Bac +2 en lien avec la gestion des supports informatiques ou équivalent (BTS SIO / BTS CIEL, DUT Informatique.) - Expérience de 1 à 3 ans en supports informatiques (collectivité ou environnement équivalent) ; - Formations ou certifications appréciées : ITIL Foundation, Formations CNFPT en informatique/cybersécurité, Sensibilisation RGPD. - Permis B exigé pour les déplacements inter-sites Connaissances techniques : - Environnement Microsoft Windows ; - Suite Microsoft 365 ; - Notions en réseaux informatiques (LAN, Wi-Fi, VPN) ; - Outils de gestion des demandes et incidents (ITSM / Helpdesk) ; - Principes de cybersécurité, RGPD et protection des données. Compétences attendues : - Diagnostic et résolution d'incidents de niveaux 1 et 2 ; - Déploiement et configuration de postes de travail ; - Gestion d'un parc informatique multi-sites ; - Rédaction de procédures et de documentation technique ; - Organisation et gestion des priorités. Qualités professionnelles : - Sens du service public et de l'intérêt général ; - Qualités relationnelles, sens de l'écoute et pédagogie ; - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; - Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ; - Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Prise de poste au 1er octobre Mi-temps annualisé (horaires variables en fonction de l'activité)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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