Technicien vidéosurveillance h/f

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur… Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. Vous serez en charge de l'installation, de la maintenance et du contrôle des équipements de sécurité auprès de nos clients. * Installer et mettre en service les systèmes de sécurité * Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative * Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires * Effectuer les contrôles de conformité des installations * Rédiger les rapports d'intervention * Conseiller les clients sur l'utilisation des équipements * Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur À PROPOS DE L'ENTREPRISE Notre client est spécialisé dans les télécommunications, la sécurité des biens et des personnes et les solutions audiovisuelles, depuis plus de 20 ans. Elle est certifiée APSAD, et offre des services de haute qualité. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. * Formation technique en électronique, électrotechnique ou systèmes de sécurité * Expérience significative sur un poste similaire appréciée * Bonne maîtrise des systèmes d'alarme, vidéosurveillance et contrôle d'accès * Sens du service, professionnalisme et discrétion * Capacité à travailler de manière autonome avec rigueur et méthode * Permis B indispensable