Technicien viticole h/f

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ? En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le rapprochement humain. Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa proximité et la confiance de ses partenaires. Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner toutes les candidatures. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Missions intérim garantit : * Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% de congés payés ; * Possibilité d'acompte à la semaine ; * Possibilité de formation (sous conditions) ; * Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes d'enfants…) ; * Une mutuelle et une prévoyance ; * Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions). Nous recherchons pour l'un de ses clients un technicien viticole h/f. Vous serez amené à travailler sur les différentes parcelles de vignes réparties entre Béziers et Montpellier. Horaire : 6h/14h possibilité de réaliser des heures supplémentaires durant la période des vendanges. Vous serez en lien avec les adhérents et propriétaires. Vos missions : - Visite régulière des parcellaires, relève des pièges - Organisation des sélections selon le cahier des charges données - Prélèvement d'échantillons et contrôle de la maturité - Suivi administratif lié aux certifications environnementales - Durant les vendanges : Participation aux missions de cave de réception (suivi, hygiène, nettoyage du matériel) et appui administratif Profil : Issu d'un BTSA Viti-Oeno, BTSA Anabiotec ou d'une licence professionnelle Oenocontrôle, vous avez au moins de 2 ans d'expériences. Vous avez des connaissance sur la protection des cultures, les maladies de la vigne et la réglementation phytosanitaire et vous maitrisez la dégustation de baies. Vous êtes autonome, dynamique, organisé et rigoureux. Permis Obligatoire. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. * Actualiser régulièrement ses connaissances * Analyser l'existant * Analyser, résoudre un problème courant ou complexe * Appliquer un cadre juridique ou réglementaire * Collecter et analyser des données, des informations * Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord * Favoriser l'entente, la collaboration * Organiser et planifier une activité * Rendre compte de son activité * Rédiger une note de synthèse * Sensibiliser un public * Sensibiliser un public à une réglementation * Suivre les évolutions réglementaires * Techniques culturales * Techniques d'écoute active * Techniques de vente et de promotion * Techniques pédagogiques * Utilisation de produits phytosanitaires * Valoriser et partager les bonnes pratiques