Technico-Commercial Bâtiment - Zone Sud Ouest H/F

Les missions du poste Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés : - Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond. - Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations: - Analyse et présélection de CV - Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions - Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation - Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client - Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final Notre client est un groupe industriel français possédant plusieurs usines en France dont une nouvellement implantée à Meaux. Ce groupe a deux activités : armatures métalliques et portails industriels. Il est reconnu pour la qualité de ses produits et la modernité de ses installations. Nous recrutons actuellement un technico-commercial pour l'activité armatures métalliques (pour constructions en béton armé). Vos missions - Animer et fidéliser un portefeuille clients principalement composé de négociants en matériaux (et quelques entreprises de construction) - Etre présent auprès des entreprises utilisatrices pour favoriser les prescriptions - Garantir la promotion de votre gamme de produits - Réaliser votre objectif de CA, Tonnage et Marge - Réaliser un reporting régulier - Assurer une veille concurrentielle Le profil recherché Expérience requise :- dans l'animation de réseaux de distribution- domaine du bâtiment / constructionProfil autonome et proactif dans la gestion de son activité sur une large zone géographique.Prêt à représenter l'entreprise et à développer son image sur son secteur d'activité.OK pour la réalisation d'un reporting régulier sur son activité. Bienvenue chez Talents Locaux Talents Locaux innove et met l'accent sur l'épanouissement des salariés :Professionnellement : en prenant comme point de départ leur projet professionnel afin de les orienter vers le poste et l'entreprise qui leur correspond.Personnellement : en garantissant un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle par notamment, l'opportunité de travailler près de chez soi.Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin de proposer un processus de recrutement efficace, rapide et centré sur vos aspirations:- Analyse et présélection de CV- Echange téléphonique pour connaitre les points saillants de votre parcours et répondre à vos premières questions- Entretien dans nos bureaux ou en visio avec débriefing de questionnaires de personnalité et de motivation- Partage et compte rendu détaillé sur votre profil au client- Suivi étroit avec vous et le client sur la suite du process de recrutement chez l'employeur final Mais aussi... Fixe de 36000 euros bruts annuelsVariable aux alentours de 3000 euros bruts annuelsVoiture de fonction type golf 8 ou autres1 à 2 jours de homeoffice par semaine, le reste est réalisé sur le terrain.Il y a des découchages réguliers en moyenne environ 1 par semaine. Secteur géographique à couvrir très large comprenant les départements : 40, 47, 82, 12, 32, 31, 81, 66, 11, 09, 65, 64. Les départements sur lesquels la présence est la plus importante sont les départements : 40, 64, 23 et 65, habiter sur un de ces départements est donc nécessaire.