Technico-commercial(e) en protection sociale complémentaire (H/F)

Lyssor Protection Sociale est la filiale spécialisée de Lyssor groupe, cabinet indépendant de gestion de patrimoine positionné sur une clientèle haut de gamme de dirigeants et travailleurs indépendants. Dans le cadre du remplacement d'une de nos collaboratrices partant à la retraite dans quelques mois, notre cabinet recrute pour sa filiale dédiée un(e) technico-commercial(e) en protection sociale. Rattaché(e) directement à notre filiale spécialisée, vous pilotez et développez le portefeuille de solutions de protection sociale. Votre quotidien combinera technicité et relationnel fort : Conseil et expertise : accompagner et conseiller une clientèle de travailleurs non-salariés et d'entreprises (assurances collectives). Conception des offres : analyser les besoins, auditer les contrats existants et bâtir des solutions sur-mesure en santé, prévoyance, épargne salariale et retraite. Suivi et fidélisation : assurer un service client irréprochable, de la souscription au suivi des dossiers, en passant par le SAV technique. Développement : vous cherchez à attirer de nouveaux prospects pour le cabinet. Synergie : travailler en étroite collaboration avec notre équipe de gestion de patrimoine et nos partenaires (experts-comptables, notaires, avocats, banquiers, etc.) pour traiter les dossiers avec une vision client globale. Le secteur de la protection sociale collective et TNS n'a plus de secret pour vous. Vous recherchez un environnement stimulant où la rigueur s'allie à la convivialité. Expérience : vous connaissez déjà bien le secteur et justifiez d'une expérience réussie sur les marchés collectifs et TNS (santé, prévoyance, retraite). Savoir-être : vous êtes d'un naturel curieux et dynamique. Vous aimez creuser les dossiers techniques tout en gardant un excellent relationnel. Rigueur : face à la complexité réglementaire, votre rigueur et votre organisation sont vos meilleurs atouts. Sens du service : vous avez à cœur d'apporter une vraie valeur ajoutée et une réactivité maximale à nos clients et vous intégrer dans une équipe jeune et dynamique. Ce que nous vous offrons (les + du poste) : Rémunération à partir de 30 K€ bruts (ajustable selon votre expérience) + primes. Mutuelle et prévoyance d'entreprise prises en charge à 100% par le cabinet. Tickets restaurant & Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Possibilité de passer en organisation hybride avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine (accessible après 6 à 12 mois d'ancienneté). Un cabinet à taille humaine avec une filiale dédiée, offrant un cadre de travail de qualité et une belle synergie d'équipe.