Technico-commercial en Métallerie H/F

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur employeur… Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent. Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos atouts pour répondre à vos attentes. Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une nouvelle structure est un investissement. MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI, avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY. En tant que TECHNICO-COMMERCIAL.E EN MÉTALLERIE, vos missions seront les suivantes : * PROSPECTION et VENTE (portails, portes d'immeubles, digicodes) ; * MAINTENANCE et INSTALLATION dans les co-propriétés ; * Développement du PORTEFEUILLE CLIENTS à 80 % et 20 % de chasse ; * SUIVI du service après-vente et de la satisfaction. À PROPOS DE L'ENTREPRISE Notre client est spécialisé depuis près de 40 ans en serrurerie / métallerie et systèmes de fermeture automatisés sur la région Toulousaine auprès d'une clientèle de copropriétaires. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1 ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été réceptionnée. Step 2 PRÉ-SÉLECTION : Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer. Step 3 PRISE DE CONTACT : Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de notre base de données. Step 4 PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d'autres opportunités. Vous disposez d'une formation COMMERCIALE et vous possédez une EXPÉRIENCE dans ce domaine. Savoir-faire : * Connaissances en VENTE et en MÉTALLERIE ; * Maîtrise des RÈGLEMENTATIONS VOISINAGE et SÉCURITÉ ; * Gestion des ÉQUIPES et de la CLIENTÈLE ; * Permis B. Savoir-être : * Rigueur et professionnalisme ; * Sens du service, de l'équipe et de la satisfaction client ; * Très bon relationnel.