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Offre vérifiée il y a 2 heures

Technico Commercial Itinérant H/F

Sublica Recrutement·HybrideIntermédiaire
50 000 € – 55 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels par vente directe et indirecte, déployant la stratégie commerciale et consolidant les partenariats locaux.
  • Compétences clés: Maîtrise du cycle de vente complexe, connaissance des environnements industriels, anglais professionnel lu, écrit, parlé.
  • Profil recherché: Formation Bac+2 à Bac+5 technique, expérience de 3 à 5 ans en vente solutions techniques BtoB, autonomie, rigueur, sens de l'écoute, esprit d'équipe.
  • Conditions et avantages: Package annuel entre 50k et 60k€, variable jusqu'à 200%, voiture, ordinateur, téléphone, matériel, télétravail 1 jour/semaine, RTT 17 jours, formation continue.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour hellowork.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. hellowork.com

Description du poste

Détail du poste Weidmuller recherche un technico commercial itinérant pour le secteur Centre Val de Loire (36, 27, 41, 45), Pays de la Loire (49, 72, 85) et Nouvelle Aquitaine (79, 86) Rattaché au responsable régional, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients industriels par de la vente directe et indirecte (via distributeurs). Votre rôle consiste à déployer la stratégie commerciale, à promouvoir l'ensemble des solutions Weidmüller et à consolider les partenariats locaux. Vos principales missions : Prospecter et développer le portefeuille client sur le secteur. Identifier les cibles prioritaires (top 100 clients) et mettre en place des plans d'action adaptés. Développer les ventes directes et animer le réseau de distributeurs. Promouvoir l'ensemble de l'offre Weidmüller (connectique, automatisation, coffrets, outillage, systèmes de marquage, Push-in...). Gérer les projets en collaboration avec les équipes techniques et le back-office. Assurer un reporting rigoureux via le CRM (SAP). Le profil recherché Formation : Bac +2 à Bac +5 technique (électrotechnique, automatisme, électronique). Expérience : minimum 3 à 5 ans dans la vente de solutions techniques BtoB (automatisation, connectique, énergie, machinerie, intégrateurs systèmes...). Compétences clés : Maîtrise du cycle de vente complexe et culture de prescription. Bonne connaissance des environnements industriels et de la vente par réseau de distribution. Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Qualités personnelles : Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre secteur. Sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe. Énergie, curiosité et force de proposition. Orientation client et résultats. Conditions et avantages Rémunération : Package annuel autour de 50k/60K€ selon profil. Variable déplafonné (jusqu'à 200 %) selon performance. Voiture de fonction, ordinateur, téléphone, matériel de démonstration. Télétravail : 1 jour par semaine. RTT : 17 jours/an. Formation continue via la Weidmüller Academy (centre de formation interne à Detmold, Allemagne).

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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