Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Description du poste : CDI ? Technico?commercial(e) Secteur 41 & 45 (H/F) Entreprise basée dans la Vienne (86) Dans le cadre de son développement commercial, une entreprise spécialisée dans les travaux d'amélioration énergétique de l'habitat recrute un(e) technico?commercial(e) pour intervenir sur les départements Loir?et?Cher (41) et Loiret (45 Rattaché(e) à la direction commerciale, vous participez activement au développement de l'activité auprès d'une clientèle majoritairement BtoC. Le poste est fortement orienté terrain et repose sur trois piliers essentiels : prospection, conseil et suivi client. Prospection & développement Mener des actions de prospection terrain ciblées (mission centrale du poste Développer et fidéliser un portefeuille clients Participer à des opérations commerciales et événements locaux (salons, actions terrain) Conseil & vente Identifier les besoins clients et analyser les contraintes techniques Proposer des solutions adaptées, principalement en isolation thermique par l'intérieur (ITI avec possibilité d'évolution vers l'ITE et le photovoltaïque Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes Suivi & coordination Assurer le suivi des projets et des chantiers Travailler en lien étroit avec les équipes techniques (chefs d'équipe, conducteurs de travaux Garantir la satisfaction client tout au long du projet Gestion & reporting Réaliser et relancer les devis Constituer les dossiers administratifs (CEE Assurer le reporting de votre activité via les outils internes CDI ? Statut ETAM Rémunération : Fixe entre 1 900 et 2 100 euros brut mensuel Variable déplafonné (commissions sur chiffre d'affaires Véhicule de service mis à disposition Forfait jours, avec autonomie dans l'organisation Parcours d'intégration et de formation structuré, notamment pour les profils débutants ou en reconversion Perspectives d'évolution (chargé(e) d'affaires, fonctions commerciales élargies) Poste ouvert aux profils débutants et aux reconversions professionnelles Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et curieuses, prêtes à apprendre un métier terrain et technique Débutant(e) en commerce accepté(e Profils issus du BTP, ou de secteurs exigeants et structurés Une appétence pour la vente terrain et la prospection est indispensable Vous souhaitez vous investir dans un poste terrain, évoluer dans un environnement dynamique et être formé(e) à un métier d'avenir ? N'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap