Retour aux résultats · Le Meux

Offre vérifiée hier

Télévendeur H/F/N

Continental·Le MeuxFull-timeSénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer un portefeuille clients à distance via téléphone, e-mail ou autres outils, en collaboration avec les responsables commerciaux pour développer la clientèle.
  • Compétences clés: Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire, connaissance des secteurs B2B et de l'après-vente ou de l'automobile, maîtrise des calculs numériques, et maîtrise de l'anglais.
  • Responsabilités: Utiliser le CRM pour mettre à jour les dossiers, gérer la planification mensuelle, analyser les écarts, et participer à la génération d'idées innovantes.
  • Conditions: Poste basé à Le Meux, avec possibilité de travailler à distance, en autonomie selon les instructions, et impliquant une gestion de projet et de contrats.
  • Avantages: Participation à la gestion commerciale, accompagnement de l'équipe, support à pricing et marketing, et contribution à l'amélioration continue.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour jobs.smartrecruiters.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. smartrecruiters

Description du poste

Responsable du développement commercial du portefeuille de clients assignés sur différents canaux de vente, le/la télévendeur/télévendeuse gère les clients à distance par téléphone, e-mail ou autres outils permettant le partage d'informations utiles au développement commercial. Il/elle interagit avec les services concernés aux fins de la gestion de la clientèle. Qualifie les prospects et gère des campagnes ponctuelles spécifiques.   Gestion des clients dans son portefeuille • Contacte les clients du portefeuille attribué. Bien qu'affectés à des commerciaux, ils bénéficient d'un accompagnement à distance (téléphone, e-mail, etc.), selon les activités et les délais définis par le responsable, en collaboration avec les responsables commerciaux des différents produits et autres services concernés, afin de développer la clientèle en augmentant ou en renforçant la part de marché. • Gère son portefeuille clients de manière autonome, conformément aux instructions et aux directives définies par le responsable. • Oriente les clients vers des services spécifiques et propose des produits et des campagnes dédiées. • Consulte l'historique du contact pour déterminer l'activité téléphonique et le contenu à partager. • Répond aux besoins des clients en leur fournissant des informations utiles afin d'accroître la part de marché de BestDrive. Selon son domaine d'expertise, il est autonome dans le choix des procédures et des méthodologies à utiliser pour atteindre les objectifs fixés. • Gère les problèmes et situations imprévisibles nécessitant une solution alternative, tout en respectant les règles et les limites de BestDrive. • Veille à la gestion et à la signature des contrats par les clients. • Participe à la mise à jour, sur demande de l'administration des ventes, de la base de données clients. Renfort prise clients Accompagne l'équipe commerciale dans la gestion des clients spécifiques afin de renforcer les activités commerciales  Support à Pricing et Marketing Identifie et communique les informations pertinentes du marché aux services Pricing et Marketing  Programmation et Reporting • En synergie avec la stratégie commerciale, gère la planification mensuelle des contacts pour le portefeuille et les campagnes ponctuelles pour atteindre les objectifs définis. • Gère les activités avec souplesse en fonction des besoins commerciaux. • Vérifie les résultats finaux, analyse les écarts et reprogramme. • Utilise quotidiennement le CRM pour mettre à jour les dossiers clients (y compris les attributs marketing) et compiler les rapports de visite. Pré-qualification des Prospects Contacte les prospects identifiés par le Responsable, dans le but de vérifier les références, les données personnelles, le potentiel et le motif du contact et, si nécessaire, recueillir la demande de rendez-vous avec les commerciaux Innovation Contribue de manière proactive à la génération d’idées innovantes et à l’amélioration continue     • 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire • Bon sens relationnel • Connaissance des secteurs B2B et de l'après-vente ou de l'automobile • Maîtrise des calculs numériques • Expérience de 2 ans minimum en gestion de projet  • Anglais  Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Panneau de transparence

Source originale
smartrecruiters
Publiée
03 oct. 2025 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
70/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée25
applyUrl10
postedAt15
Description complète20

Semblables

Offres proches.

Manoeuvre (H/F)

APPEL INTERIM NARBONNE
Le MeuxSur siteIntérim - 3 Jour(s)
Salaire non indiqué
via francetravail.fr·il y a 6 jours15/100

Chauffeur poids lourd (H/F)

APPEL INTERIM NARBONNE
LE MEUXSur siteIntérim - 3 Jour(s)
Salaire non indiqué
via francetravail.fr·il y a 6 jours15/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète