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Territory Executive Saint-Quentin Maubeuge Cambrai H/F

Philip Morris·Sur siteIntermédiaire
37 934 € / anestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Représentant commercial de PMI sur le terrain, responsable du développement des ventes et de l'exécution commerciale dans la zone concernée.
  • Compétences clés: Expérience en vente terrain, développement commercial ou animation de réseau, avec un bon relationnel, autonomie, organisation, et capacité à convaincre.
  • Conditions et avantages: Salaire proposé de 37 934 euros sur 13 mois, avec véhicule, participation, primes, et possibilité de travailler en environnement stimulant et digitalisé.
  • Zone géographique: Zone concernée : Saint-Quentin, Maubeuge, Cambrai en région Languedoc-Roussillon (FR).
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour hellowork.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. hellowork.com

Description du poste

Détail du poste Territory Executive H/F Zone concernée : Saint-Quentin, Maubeuge, Cambrai Rejoignez une entreprise en pleine transformation ChezPhilip Morris France, nous transformons notre entreprise pour construire unavenir sans fumée. Cette mission ambitieuse change notre façon de travailler, de vendre et d'interagir avec nos clients. Rejoindre nos équipes commerciales aujourd'hui, c'est : - Participer à unerévolution industrielle et commerciale - Travailler avec des marques mondialement reconnues - Développer vos compétences dans un environnement stimulant et digitalisé Votre rôle En tant queResponsable de Secteur, vous êtes lereprésentant commercial de PMI sur le terrain, en lien direct avec nos partenaires (détaillants, buralistes, commerces de proximité...). Votre objectif :développer nos ventes et garantir une exécution commerciale irréprochablesur votre zone. Vos missions Déploiement commercial - Gérer un portefeuille de points de vente dans votre secteur - Assurer la visibilité et la disponibilité optimale de nos produits - Négocier et placer nos outils promotionnels et de merchandising Formation & accompagnement - Former les partenaires - Construire un plan d'action personnalisé pour chaque point de vente - Créer une relation de confiance avec les gérants et décideurs locaux Analyse & pilotage - Suivre vos indicateurs de performance (volume, part de marché, exécution) - Identifier les opportunités locales de croissance - Partager les bonnes pratiques avec vos collègues et managers Profil recherché - 1 à 3 ans d'expérienceen vente terrain, développement commercial ou animation de réseau - Passion pour larelation client, lavente B2Bet lanégociation - Autonomie, organisation, sens du résultat - Excellent relationnel : empathie, écoute, capacité à convaincr - Salaire proposé : 37934euros sur 13 mois + véhicule, participation, primes...

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Source originale
hellowork.com
Publiée
27 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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