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TRAVAILLEUR(EUSE) SOCIAL (H/F)

POLE INCLUSION - SERVICE LOGEMENT·LILLESur siteCDD - 4 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accompagnement social des ménages rencontrant des difficultés dans l'accès ou le maintien dans le logement.
  • Compétences clés: Analyser les demandes, élaborer un diagnostic, renforcer l'autonomie, créer des ateliers collectifs, rédiger un rapport d'activité.
  • Profil recherché: Diplôme de niveau 6 en travail social, capacité à travailler en équipe, sens de l'initiative, connaissance des dispositifs FSL et politiques du logement appréciée.
  • Conditions et environnement: Intégration dans une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, sous la responsabilité d'une Cheffe de Service.
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Description du poste

L'ALEFPA œuvre depuis de nombreuses années en faveur de l'inclusion sociale des personnes en situation de vulnérabilité. Au sein du Pôle Inclusion Sociale Lille Métropole, le Service Logement accompagne des ménages dans l'accès et le maintien dans le logement, notamment à travers des mesures FSL. Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Vous assurez l'accompagnement social de ménages rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement, à travers plusieurs missions : - Analyser les demandes et les besoins des ménages afin d'établir un diagnostic de leur situation. - Accompagner les ménages dans le renforcement de leurs savoir-faire et savoir-être. - Stimuler et mobiliser leurs compétences en vue du renforcement de leur autonomie. - Articuler l'intervention avec les partenaires du territoire, notamment dans les champs de l'AHI, de l'insertion professionnelle, du logement et du milieu carcéral. - Développer et renforcer des réseaux professionnels. - Créer et animer des ateliers collectifs sur les thématiques liées au logement (accès aux droits, gestion budgétaire, précarité énergétique, démarches administratives.) - Établir un bilan en fin de mesure et rédiger un rapport d'activité annuel. PROFIL : Diplôme de niveau 6 en lien avec le travail social (DEES, DEAS, DE CESF .) Sens de l'initiative et autonomie, capacité à rendre compte et à interroger sa pratique Capacité rédactionnelle et de synthèse (Word, Excel, POWER POINT...) Capacité à travailler en équipe et en réseau La connaissance des dispositifs FSL et des politiques du logement et du secteur AHI sera appréciée

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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