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Offre vérifiée il y a 3 jours

Travailleur/se social/e HUDA (H/F)

ASSOCIATION SOLIDARITE ESTUAIRE·Saint-NazaireCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner des demandeurs d'asile dans leur procédure administrative et sociale, accès aux droits, démarches d'asile, scolarisation et orientation.
  • Exigences clés: Diplôme de travailleur social de niveau 3, permis B, capacité à travailler en équipe, expérience avec un public migrant appréciée, qualités d'écoute et rédactionnelles.
  • Conditions et avantages: CDD à temps plein jusqu'au 30 septembre, rémunération selon la Convention Collective CHRS, 6 RTT, congés trimestriels, tickets restaurant, mutuelle à 75 %, prise en charge à 50 % transports.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Nous recherchons un(e) Travailleur(se) social(e) en CDD à temps plein (1 ETP) pour un remplacement, jusqu'au 30 septembre, sur le dispositif HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) basé à Saint-Nazaire. Solidarité Estuaire est une association engagée dans l'hébergement, le logement et l'insertion sociale en Loire-Atlantique. Nos équipes accompagnent chaque jour des personnes seules et des familles confrontées à des situations de précarité ou de rupture, à travers différents dispositifs d'accueil et d'accompagnement. Au sein du dispositif HUDA (80 places), vous accompagnez des demandeurs d'asile dans le cadre de leur procédure, notamment sur : - l'accompagnement administratif et social - l'accès aux droits et aux soins - les démarches liées à la demande d'asile (OFPRA, CNDA) - la scolarisation des enfants mineurs - la préparation de la sortie et de l'orientation à l'issue de la procédure Profil recherché : - Diplôme de travailleur social de niveau 3 - Permis B indispensable - Capacité à travailler en équipe - Expérience auprès d'un public migrant appréciée - Qualités d'écoute, d'analyse et rédactionnelles Avantages : - 6 RTT - 18 congés trimestriels par an - Congés enfant malade - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur - Prise en charge à 50 % des transports en commun et/ou vélo Conditions : CDD à temps plein (1 ETP) - jusqu'au 30 septembre Rémunération selon la Convention Collective CHRS

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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