Travailleur(se) Social(e) SAVS - CDD (H/F)

L'APH Le Pommeret gère un ESAT de Transition (Établissement et service d'aide par le travail), une section annexe d'ESAT et un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS). L'Association recrute pour son service SAVS et dans le cadre d'un CDD de remplacement un/une: Travailleur(se) Social(e) (F/H) Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), la finalité de votre intervention est d'accompagner les personnes en situation handicap dans la réalisation de leur projet de vie définis dans le contrat d'accompagnement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les objectifs principaux de l'accompagnement : - Soutenir les personnes dans l'apprentissage de l'autonomie ou le maintien de celle-ci. - Soutenir les personnes dans la recherche de solutions adaptées à leur situation (foyer de vie, foyer logement, ESAT..). - Orienter vers les dispositifs de droits communs Les champs d'intervention variés (logement, emploi, santé, budget, administratif, lien social, bien-être, parentalité..), vous amènent nécessairement à travailler en coordination avec les partenaires externes ou en interne au SAVS. Vous avez une expertise fine sur les politiques sociales, les dispositifs existants, la résolution de problématiques administratives et financières complexes, la question de l'accès aux droits. Vous vous appuyez sur les expertises de l'équipe pluridisciplinaire du SAVS. L'accompagnement se veut global et basé sur l'établissement d'une relation de confiance et de proximité avec la personne accompagnée. Vous accompagnez la personne (individuellement) dans toutes les étapes de son projet : de la mise en œuvre à la réalisation. Votre accompagnement favorise l'estime de soi, la valorisation, l'expression, l'auto-détermination.. ACTIVITES PRINCIPALES : - Co-construire avec la personne un plan d'action pour mettre en œuvre les objectifs définis dans son projet individualisé - Travailler en réseau, avec les partenaires et l'entourage familial, coordonner les intervenants - Travailler en équipe pluridisciplinaire et être ressource dans votre domaine de formation COMPETENCES ASSOCIEES : 1. Compétences Techniques : - Connaissance du rôle et des missions des différents partenaires - Connaissance des politiques sociales et des dispositifs règlementaires - Gestion de projet - Conduite d'entretiens - Capacité d'analyse et d'évaluation d'une situation - Accompagner les actions sociales : collaboration et coordination avec les partenaires externes ou interne - Bonne utilisation de l'outils informatique (Pack Office, Outlook, logiciel de gestion) - Connaissance du milieu du handicap Adulte - Capacité rédactionnelle 2. Compétences relationnelles : - Organisation et rigueur - Autonomie - Diplomatie - Disponibilité et sens du service & qualité - Capacité d'écoute - Pédagogie & patience - Adaptabilité - Capacité à travailler en équipe - Gestion du stress - Attitude positive - Discrétion professionnelle et prise de recul - Ethique professionnelle - Capacité à gérer les sollicitations multiples PROFIL ET FORMATION : - Diplôme travailleur social (DE ES - DE ASS - DE CESF ) - Expérience sur le champ du handicap adulte et du travail en réseau CONDITIONS : - CDD dans le cadre d'un remplacement - environ 2 mois (renouvelable) - Temps partiel (70%) - Rythme de travail : 24,5h reparties sur 3 jours/semaine (environ un samedi matin travaillé toutes les 7 semaine selon planning) - Poste situé à Montfort-sur-Meu (35160) - Déplacements à prévoir sur le territoire - Mutuelle d'entreprise - Rémunération selon CCN 66 - Prise de poste : 06/07/2026