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Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale (H/F)

MSA LIMOUSIN·GUERETCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Évaluer, orienter et accompagner socialement les adhérents en difficulté, en coordonnant avec divers intervenants et en développant des projets territoriaux.
  • Conditions et avantages: CDI, salaire annuel brut de 33 162,27 €, prime d'intéressement, 13ème mois, RTT, télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, participation à la complémentaire santé, chèques déjeuner, congé maternité supplémentaire, package CSE.
  • Exigences et compétences: Expérience ou compétences en action sanitaire et sociale, capacité à analyser des situations, à développer des partenariats et à représenter l'organisation.
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Description du poste

AFFECTATION : Service Action Sanitaire et Sociale PRINCIPALES MISSIONS : Evaluation et orientation de la situation des adhérents en difficulté : - Analysera la situation sociale de l'adhérent et identifiera les difficultés rencontrées. - Établira le diagnostic social global : comprendra et analysera la nature des besoins. - Orientera les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés en assurant un rôle de coordonnateur entre les différents intervenants. Accompagnement social individuel et collectif auprès des publics cibles : - Co-élaborera avec l'assuré ou un groupe d'assurés un projet d'accompagnement social défini selon des objectifs précis, une temporalité déterminée et sa formalisation en plan d'aide. - Assurera le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement social. - Mettra en place et mènera des actions collectives à destination de la population agricole et/ou rurale dans le cadre du plan d'action sanitaire et sociale. - Animera des groupes dans le cadre des actions collectives. - Reportera le suivi des situations dans l'outil dédié. Accompagnement et conduite de projets territoriaux, en s'appuyant sur la démarche de développement social territorialisé : - Participera aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets, du diagnostic des besoins à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du plan d'action. - Développera de manière proactive et renforcera les coopérations en lien avec les acteurs locaux et institutionnels. - Apportera son expertise technique dans les projets soutenus sur son champ d'activité. Actualisation du système d'information et assurer une veille prospective sur l'ASS : - Signalera les situations de précarité ou particulières. - Signalera et orientera vers les interlocuteurs compétents, agir en réseau (CPS, service social du Conseil départemental, cellule mal-être...). - Transmettra ses analyses en vue d'enrichir le plan d'action sanitaire et sociale. - Apportera du conseil technique sur le terrain de l'action sanitaire et sociale institutionnelle. - Sera référent ou personne ressource sur des thématiques ou des dispositifs qui lui sont confiés. Représentation et participation à la vie des territoires : - Assurera une représentation technique de l'ASS, à la demande de l'encadrement, à l'occasion d'instances locales favorisant la mission de protection sociale et la mission agricole et rurale de la MSA. La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir dès que possible sur le site de Creuse à Guéret (secteur Aubusson). Le niveau de recrutement sera celui de Travailleur(se) social en action sanitaire et sociale 1 - coefficient 255 soit 33 162, 27 € brut annuel/13 mois. Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières NOUS REJOINDRE C'EST : -Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; -une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; -un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; -un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; -des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; -profiter de 24 RTT (rémunérables) ; -bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; -une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; -se voir proposer des chèques déjeuner ; -la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; -un package d'avantages CSE.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
10 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 17 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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