Retour aux résultats · Rosny-sous-Bois

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Travailleur social CES (H/F)

INTERLOGEMENT 93·Rosny-sous-BoisHybrideCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Mener des évaluations sociales auprès des ménages sans suivi social actif ni évaluation récente, et orienter vers les services sociaux compétents.
  • Compétences requises: Diplômé d'État en travail social, expérience avec des publics précaires, maîtrise des outils bureautiques, capacité à prioriser et à réaliser des entretiens individuels.
  • Conditions et avantages: Déplacements réguliers dans le département, télétravail 1 jour par semaine, rémunération selon expérience, mutuelle, tickets restaurant, congés payés, accès à Action Logement.
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Description du poste

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations de Seine-Saint-Denis et opérateur de dispositifs de service public dans le champ de l'accueil, de l'hébergement, et de l'insertion.. Le SIAO 93 est mobilisé pour assurer la coordination d'une équipe de travailleurs sociaux et chargé.es d'insertion socio-professionnel pour remobiliser et accompagner des publics loin de l'emploi et/ou de la formation professionnelle, acceuilli.es en structures d'hébergement ou suivi.es par les accueils de jour ou les équipes mobiles d'appuis du département. POSTE Au sein d'une équipe dédiée à l'évaluation sociale des ménages mis à l'abri à l'hôtel, vous aurez pour missions de mener des évaluations sociales auprès des ménages mis à l'abri à l'hôtel sans suivi social actif ni évaluation sociale actualisée. Vous réalisez l'évaluation des ménages au regard de leurs parcours d'accès au logement et de leurs ancrages. Vous les informez et orientez vers les services sociaux compétents. Vous transmettez l'évaluation sociale au SIAO via le SI-SIAO et partagez les informations relatives aux situations complexes. Régulièrement, vous réactualisez l'évaluation sociale et ajustez les préconisations. Vous participez au traitement des alertes provenant du 115 et des partenaires pour évaluer les enjeux et l'urgence de la situation du ménage. Vous participez activement au bon fonctionnement du service par vos comptes-rendus d'activité, votre participation aux bilans et aux commissions hebdomadaires du SIAO. PROFIL Diplômé-e d'Etat du travail social (Conseiller en économie sociale et familiale, Educateur Spécialisé, Assistant de service Social ou équivalent), vous possédez également une Attestation de Formation aux Premiers Secours (AFPS) ou équivalent et un Permis B. La maitrise d'une langue étrangère serait un plus. Votre expérience auprès d'un public en situation de précarité sociale vous a permis de développer des compétences dans l'animation de sessions collectives et la réalisation d'entretiens individuels. Vous savez prioriser de façon autonome vos interventions en fonction du degré d'urgence des situations. Vous maîtrisez la rédaction des notes de synthèses sociales (avec les outils bureautiques). On vous reconnaît vos qualités d'écoute dans l'empathie et la distance à l'égard des usagers, et votre discrétion. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Déplacements : régulièrement sur le département de Seine-Saint-Denis Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966 Rémunération : selon l'expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d'ancienneté applicables Télétravail : 1 jour par semaine, après une période de prise de poste et sous réserve de l'évaluation favorable de l'autonomie sur les missions confiées Cadre de travail Au-delà de l'intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l'association, rejoindre Interlogement93, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail avantageux. Avantages sociaux : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ;chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d'environ 350 € ;accès aux dispositifs d'Action Logement.Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50% Congés et absences : 25 jours de congés payés ;18 jours de congés trimestriels ;congés supplémentaires pour événements familiaux ;maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l'association. Santé et prévoyance : mutuelle à taux unique quelle que soit sa composition familiale

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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