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Travailleur social coordinateur SIAO 115 (H/F)

PAGODE·NeversCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner, évaluer et orienter les personnes en difficulté via le numéro d'urgence 115, tout en collaborant avec divers acteurs sociaux.
  • Compétences clés: Connaissances approfondies du secteur sans-abrisme, maîtrise du SI SIAO, capacités relationnelles, animation de réunions, analyse et planification.
  • Conditions et horaires: Temps plein avec 151,67h par mois, réparties sur un cycle de 8 semaines, avec 4 journées non travaillées par cycle, basé sur un contrat précis.
  • Qualifications requises: Diplôme de la branche exigé ou solide expérience du SIAO, connaissance des dispositifs juridiques, politiques publiques et du secteur AHIL.
  • Conditions de travail: Travail en présentiel à Nevers, avec engagement dans des missions sociales, formations et participation à des observatoires sociaux.
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Description du poste

L'association PAGODE recrute un travailleur social (H/F) pour le GCSMS qui gère le SIAO/115 du département de la Nièvre. Les missions principales : - L'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes en difficulté : recevoir les appels via le numéro d'urgence 115. - L'évaluation des situations : évaluer les situations d'urgence, prioriser les interventions et orienter les personnes vers des solutions adaptées (hébergements d'urgence, centres d'accueil,.). - La coordination des acteurs sociaux : collaboration avec d'autres structures sociales, médicaux-sociales et associatives pour offrir une prise en charge globale et adaptée des personnes en difficulté - Animation des commissions de concertation et d'orientation. - Rédaction des rapports sociaux, des évaluations sociales et saisies des données et statistiques et saisie dans le SI-SIAO - Participation aux actions de formation des acteurs et partenaires sur le logiciel SI SIAO - Participation aux missions d'observatoire social du SIAO, tant sur l'urgence que sur l'insertion, à l'élaboration d'outils et d'indicateurs en lien avec l'observatoire, aux rapports d'activités annuels et tous supports en lien avec la feuille de route annuelle établie pour le SIAO - Prérequis et compétences : - Disposer de solides connaissances du secteur sans-abrisme et du mal logement et notamment : o avoir de bonnes connaissances : des dispositifs, des dispositions juridiques et des textes réglementaires relatifs au secteur et public en précarité, des dispositifs de la veille sociale et des acteurs de l'urgence sociale, dans les domaines de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement, des politiques publiques du secteur AHIL (Accueil Hébergement Insertion Logement) utiles de par sa fonction transverse. - Disposer de compétences relationnelles mises à profit dans la création et le développement d'un réseau - Avoir des aptitudes à l'animation et à la conduite de réunions, - Savoir travailler en équipe, s'adapter aux interlocuteurs et savoir rester objectif en toute situation, - Etre actif, réactif, force de proposition, faire preuve d'engagement et d'un esprit constructif et ouvert, prêt à l'échange, - Maîtriser les outils de bureautique, notamment Excel, et être doté(e) de capacités d'analyse, de rendre-compte et de planification. - Maitriser le SI SIAO 151,67h par mois du lundi au vendredi répartis sur un cycle de 8 semaines, 4 journées non travaillées par cycle Diplôme de la branche exigé et/ou solide expérience du SIAO CC66

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 avr. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 14 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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