Travailleur Social en Centre Social - Mairie de Henin-Beaumont H/F

Détail du poste 1. Co-animation et accompagnement collectif . Co-animer les ateliers avec les animateurs du centre social (enfance, jeunesse, familles, adultes, etc.) . Contribuer à donner du sens aux activités proposées en y intégrant une dimension de lien social, de prévention ou d'accompagnement social. . Repérer les besoins sociaux émergents lors des temps collectifs, qu'ils soient individuels ou partagés par le groupe. 2. Repérage et accompagnement individuel . Etre une personne ressource et disponible pour les adhérents, dans une posture d'écoute et de bienveillance . Accueillir, écouter, orienter ou accompagner les personnes rencontrant des difficultés (administratives, relationnelles, familiales, etc) . Proposer des entretiens individuels et établir, si besoin, un accompagnement social personnalisé 3. Développement de projets . Proposer, en lien avec l'équipe, de nouvelles actions sociales en réponse aux besoins identifiés sur le terrain . Participer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation d'actions collectives à visée sociale 4. Travail en réseau et partenariats . Développer et entretenir un réseau de partenaires sociaux, médico-sociaux, institutionnels et associatifs . Participer aux dynamiques de territoire et aux réunions partenariales . Orienter les publics vers les structures compétentes selon leurs besoins Le travailleur social exerce ses fonctions au sein du centre social, en lien étroit avec l'équipe d'animation, les partenaires du territoire et les adhérents. Il/elle intervient en soutien à la dynamique collective et en réponse aux besoins individuels repérés. Le profil recherché . Diplôme d'Etat de travailleur social (AS, CESF, ES, etc.) exigé. Expérience en travail social en milieu collectif ou en centre social appréciée. Bonne capacité d'écoute, de médiation et d'analyse des situations. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Intérêt pour l'animation sociale et les dynamiques de participation des habitants. Appétence pour la diversité des publics (enfance, jeunesse, familles, personnes âgées, etc.)SAVOIR-FAIREAccompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennesAnimer et développer un réseau professionnelArgumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétenceConcevoir, conduire et évaluer un projet individuel relevant de son domaine de compétenceConduire et animer des réunionsEvaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnesOrganiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels, des groupesRédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétenceStimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personneTraiter et résoudre des situations agressives ou conflictuellesUtilisation de l'outil informatique , d'internet, des logiciels de bureautique (WORD et EXCEL, notamment)Sait évaluer ses pratiques, il/elle a de réelles capacités d'analyse et de reculSait encadrer un groupe dans le cadre d'une animationSAVOIR-ETREOrganisé et autonomeEsprit d'initiativeAdaptabilité aux publics de cultures différentesRéagit avec pertinence aux situations d'urgenceGère les situations de stress et régule les tensionsSait être à l'écoute des besoins et demandes des habitants et sait les retranscrireAptitude au travail en équipe et en partenariatGoût pour le terrainEtre force de propositionPolitesse et amabilitéNeutralité, objectivité, discrétion et respect de la confidentialité face aux situations