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Offre vérifiée avant-hier

Travailleur social en charge du diagnostic social et du suivi (H/F)

INTERLOGEMENT 93·Rosny-sous-BoisHybrideCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prise en charge de l'évaluation sociale, du suivi des ménages en situation de précarité et intervention en urgence pour les personnes vulnérables.
  • Compétences clés: Diplôme en travail social ou qualification équivalente, expérience avec un public en précarité, capacité à réaliser des entretiens et rédiger des notes sociales.
  • Conditions et avantages: Poste dès que possible, déplacements réguliers en Seine-Saint-Denis, télétravail 1 jour/semaine, rémunération selon expérience, avantages sociaux, 25 jours de congés payés, mutuelle.
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Description du poste

Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l'exclusion et l'accès au logement des personnes en situation de précarité. POSTE Au sein de la plateforme, vous prenez en charge l'évaluation sociale et le suivi d'une file active de ménages mis à l'abri à l'hôtel dans le territoire de la Seine-Saint-Denis par les 115 franciliens : Vous menez des évaluations sociales auprès des ménages mis à l'abri à l'hôtel : vérifier les conditions de vie du ménage à l'hôtel, identifier la présence d'un référent social d'accompagnement, effectuer une première évaluation du besoin d'accompagnement du ménage afin d'établir le degré de suivi nécessaire. Vous assurerez un suivi jusqu'à la prise en charge du ménage par l'équipe d'accompagnement social des ménages à l'hôtel. Vous orienterez les ménages vers les partenaires préalablement identifiés afin de répondre aux besoins de première nécessité. Vous suivez une file-active de ménages en complémentarité d'un référent de droit commun : assurer la liaison entre la vie à l'hôtel et le référent social existant, assurer la liaison entre le référent social et le SIAO orienteur (veiller à la complétude des demandes de réorientation, gérer la transmission des certificats d'hébergement et d'accompagnement.), veiller à la mise en œuvre de la participation aux frais du ménage à son hébergement hôtelier. Vous rendez compte de votre activité dans les outils dédiés. Enfin, vous intervenez en urgence auprès des ménages en situation de très grande vulnérabilité identifiés par les partenaires : établir un contact avec le ménage dans un délai court (48 à 72h), rencontrer et orienter le ménage pour accéder aux aides de première urgence et vers les services compétents pour l'ouverture des droits, identifier l'ancrage territorial pertinent pour adapter le renouvellement de prise en charge hôtelière le cas échéant. PROFIL Idéalement diplômé-e du travail social (DEASS, DEES, DECESF ou qualification équivalente), vous avez une première expérience auprès d'un public en situation de précarité sociale. Vous savez réaliser des entretiens individuels et rédiger des notes de synthèse sociales. Vous êtes en capacité de prioriser vos interventions en fonction du degré d'urgence des situations et d'organiser votre temps de travail de manière autonome. Vous maîtrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve de qualités d'écoute et de discrétion, dans l'empathie et la distance à l'égard des usagers. Votre maîtrise d'une langue étrangère serait un plus pour réaliser vos missions. Informations complémentaires Date de prise de poste : dès que possible Déplacements : régulièrement sur le département de Seine-Saint-Denis Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966 Rémunération : selon l'expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d'ancienneté applicables Télétravail : 1 jour par semaine, après une période de prise de poste et sous réserve de l'évaluation favorable de l'autonomie sur les missions confiées Cadre de travail Au-delà de l'intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l'association, rejoindre Interlogement93, c'est aussi bénéficier d'un cadre de travail avantageux. Avantages sociaux : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l'employeur ;chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d'environ 350 € ;accès aux dispositifs d'Action Logement. Congés et absences : 25 jours de congés payés ;18 jours de congés trimestriels ;congés supplémentaires pour événements familiaux ; maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l'association. Santé et prévoyance : mutuelle taux unique quelle que soit sa composition familiale

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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