Travailleur Social (H/F)

La solidarité au cœur de nos missions Le travail social en MSA consiste à accompagner les actifs du secteur agricole - salariés (SA) et non-salariés (NSA) - confrontés à des difficultés professionnelles, de santé ou familiales, de manière individuelle et/ou collective. Le travail social contribue également, dans une démarche de développement social des territoires, à l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie des populations agricoles et rurales. Le travail social en MSA se décline en plusieurs parcours : Prévention du mal-être agricole dont le risque d'épuisement professionnel et le risque suicidaire Accompagnement des exploitants agricoles en situation de précarité et de fragilité en concertation avec les acteurs en interne et externe (référent RSA, dispositifs Réagir) ; Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien en emploi Prévention du renoncement aux soins et accès aux soins Accompagnement des crises agricoles Dans ce cadre, le Département Action Sanitaire et Sociale (ASS) de la MSA Alpes du Nord recherche un travailleur social pour intervenir sur un secteur actuellement vacant en Isère (poste basé à la Côte-Saint-André). Il s'agit d'une mission temporaire proposée à compter du 1er septembre prochain dans le cadre d'un CDD d'une durée minimum de 6 mois (contrat reconductible sous conditions). Au sein d'un collectif de 17 travailleurs sociaux, animé par un fort esprit d'équipe et d'entraide, vous exercerez votre activité en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux. Mobile, autonome et à l'écoute, vous mènerez des entretiens téléphoniques, et conduirez des rendez-vous au bureau et à domicile. Vous bénéficierez d'analyse de la pratique professionnelle, d'un véhicule mis à disposition, d'outils bureautiques adaptés au télétravail (2 jours de télétravail possible par semaine après une période de formation). Profil recherché Vous devez être : Travailleur social diplômé (assistant de service social ou Conseillère en économie sociale et familiale) Titulaire du permis B Vos compétences : Connaissance des politiques sociales et des dispositifs d'accès aux droits Posture d'écoute active et capacité à instaurer une relation de confiance Capacité à analyser les situations complexes et à coconstruire des plans d'accompagnement Compétences rédactionnelles et de synthèse Capacité à travailler en réseau et en partenariat Capacité d'organisation, de planification, d'animation de groupe et force de propositions Participation à des réunions et groupes de travail internes et externes Connaissance du secteur rural appréciée Notre environnement d'équipe : Encadrement régulier et analyse de pratique professionnelle encadrée Collaboration renforcée entre pairs avec partage d'expériences Avantages concrets : Horaires flexibles - Organisation du temps de travail sur 35h (sans RTT) ou 39h (avec 23j RTT) Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après période d'adaptation Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur 13ème mois Mutuelle, CSE La rémunération proposée est 33 162 € brute annuelle sur 13 mois à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement et l'affectation d'un véhicule de service pour assurer les déplacements professionnels.