Travailleur social (H/F) #TDFE2026

L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive. Au sein de son Pôle Précarité-Santé situé à Hyères, nous recherchons un Travailleur social H/F en CDI à temps plein dès que possible. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil et l'accompagnement social de personnes au sein des dispositifs suivants : Promosoins, les ACT (Appartements de coordination thérapeutique- 6 logements T1 adaptés aux personnes en situation de grande précarité, atteintes de pathologies chroniques et nécessitant un suivi médical régulier l'association) et la Domiciliation (45 bénéficiaires du RSA en grande précarité, sans domicile fixe, domiciliés auprès de l'association). Profil recherché : Vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'ASS ou CESF. Vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie. Vous êtes une personne autonome dans votre travail. Vous savez travailler en équipe. Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein. Salaire de base selon CCN Alisfa de 2576 euros bruts/mois (prime SEGUR 238 euros brut incluse). Jours de travail : du lundi au vendredi. 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an. Lieu d'intervention : Hyères. Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat). Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %. Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.