Travailleur social, moniteur éducateur (H/F)

Vous intervenez au sein du Domaine des Frileuses, situé à Chaumont-Sur-Loire (41), plate-forme d'intervention socio-éducative comprenant une Maison d'Enfants à Caractère Social et un Etablissement Scolaire Privé Agricole. Affecté au foyer de la MECS vous assurerez : - L'accompagnement de l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne - L'animation et organisation de la vie quotidienne en axant votre accompagnement sur le lien social et familial - L'élaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel et de la commande sociale de l'Aide sociale à l'enfance - La préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, l'utilisation d'outils et techniques éducatives, les transferts éducatifs - L'activation des ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes) - La consignation et transmission des observations pour l'élaboration d'un diagnostic éducatif et d'hypothèses d'intervention socio-éducative - La communication avec les familles et autres partenaires associés au développement de l'enfant - La rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports - La référence éducative de 3 à 4 jeunes Compétences : - Organisé, autonome, - Autorité bienveillante et capacité à prendre du recul - Agilité, capacité d'adaptation et d'initiative Vous avez un réel intérêt pour l'adolescence, la protection de l'enfance et l'autonomisation des jeunes. Vous êtes polyvalent et faites preuve d'adaptabilité et d'objectivité, plus particulièrement concernant les situations complexes que vous rencontrez dans votre quotidien. Investi dans votre travail de référence, vous savez adopter la bonne proximité et inscrivez votre action dans le cadre du travail d'équipe et du projet d'établissement. Une appétence pour le domaine équestre est vivement appréciée. Salaire : rémunération selon CC 66 avec indemnité sujétion d'internat 2 045€ brut (soit 1 534€ net Prime Ségur comprise), + reprise d'ancienneté. Autres avantages : - Congés trimestriels (18 jours selon CC66) - Mutuelle d'entreprise, prenant WE et jours fériés, déplacements possibles hors département - Prévoyance - CSE (chèques vacances ; chèques cadeaux) Le poste est à pourvoir de suite.