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TS REFERENT FOYER D'ACTION EDUCATIVE JEUNES FILLES (H/F)

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Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Accompagner les jeunes en difficulté vers l'autonomie dans le cadre de projets éducatifs et sociaux, avec expertise socioéducative et gestion de site.
  • Compétences clés: Expérience avec un public jeune, connaissance en sciences humaines, bureautique, travail en équipe, techniques de groupe, analyse, synthèse, et éthique.
  • Conditions et exigences: Diplôme requis, expérience de 3 à 5 ans, connaissance de l'ASE, capacité d'écoute, de reformulation, et d'animation d'ateliers collectifs.
  • Missions spécifiques: Accompagnement collectif et individuel, élaboration de projets, accompagnement à l'accès aux droits, participation aux réunions partenaires.
  • Conditions de travail: Poste basé à Strasbourg, avec missions en lien avec la valorisation des jeunes filles, en équipe, dans un cadre éthique et déontologique.
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Description du poste

Diplôme et expérience requis : Selon les postes : éducateur(trice) spécialisé(e) - Assistant(e) service social - Moniteur(trice) éducateur (trice) - Accompagnant(e) éducatif et social AES expérience de 3 à 5 ans avec un public de jeunes en difficultés et connaissances de l'ASE Missions : - Accompagner les personnes vers une autonomie durable, dans le cadre du projet associatif, du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM ; - Accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies ; - Conduite de projet personnalisé ; - Expertise socioéducative ; - Actions partenariales éducatives et sociales ; - Gestion de site. - Répartition des missions : - Accompagnement collectif : - Accueillir et soutenir moralement les personnes ; - Être à l'écoute ; - Créer et animer des ateliers collectifs ; - Aider et favoriser l'apprentissage aux gestes de la vie courante ; - Mettre en place des actions éducatives permettant la distinction des rôles et places dans une société ; position de rappel des lois et règles sociales permettant aux personnes accueillies de s'y inscrire en tant que citoyenne ; - Participe à la mise en œuvre et au respect du règlement de fonctionnement de l'établissement ; - Mettre en place des informations collectives ; - Assurer la sécurité des biens et des personnes. - Accompagnement individuel/Educateur référent : - Informer sur les outils de la loi 2002-2 (contrats de séjour, DIPC, livret d'accueil.) ; - Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative et construire un projet individuel adapté à la situation des bénéficiaires (en cohérence avec le projet personnalisé et les attentes et les besoins de la personne accueillie) ; - Veiller à l'accès aux droits (santé, éducation, juridique, logement, insertion sociale et professionnelle) des personnes ; - Orienter et accompagner vers les services extérieurs ; - Ecouter, soutenir dans le cadre d'entretiens individuels et temps informels ; - Réaliser des synthèses de la situation des personnes accueillies ; - Conduire des évaluations et établir des bilans intermédiaires permettant de vérifier que les objectifs sont atteints ; Actions partenariales éducatives et sociales : - Elaborer des propositions de projets en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, en assurant l'information de la personne accueillie et en recherchant chaque fois que possible son adhésion ; - Garantir le lien avec les autres structures du même secteur ; - Participer aux réunions des partenaires socioéducatifs. Compétences : - Compétences et envies pour travailler la valorisation des jeunes filles notamment dans des relations individuelles - Expérience d'accompagnement en micro séjour - Connaissance de base en sciences humaines (sociologie - psychologie - droit) ; - Connaissance de base en bureautique (Word-Excel-Internet). - Capacité à travailler en équipe ; - Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse ; - Capacité rédactionnelle; - Capacité d'écoute, de reformulation et de traduction en actions éducatives et sociales ; - Maîtrise des techniques de dynamique de groupe, d'analyse et de gestion des conflits - sens des responsabilités et des initiatives ; - approche éthique et déontologique de la personne .

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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