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UN AGENT D'ENTRETIEN de structures Petite enfance #TDFE 2026 (H/F)

CCPAL·APTSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Assurer le nettoyage, la désinfection, l'entretien du linge, la gestion des fournitures et la participation à la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène.
  • Compétences requises: Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, discrétion, esprit d'équipe, expérience en collectivité ou petite enfance appréciée.
  • Conditions et avantages: Structure récente, rémunération statutaire + primes, congés, participation à la mutuelle, chèques cadeaux, plan de formation, accès prioritaire pour les enfants.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du multi accueil, vous aurez pour missions principales : Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces de vie, des dortoirs et des locaux communs ; Entretenir et gérer le linge de la structure ; Veiller au bon approvisionnement et au rangement des produits et matériels d'entretien ; Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler toute anomalie ; Participer ponctuellement à la préparation et au service des repas et goûters dans le respect des règles d'hygiène et des procédures HACCP. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ; Discrétion professionnelle et esprit d'équipe ; Une expérience en collectivité ou en structure petite enfance serait appréciée. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; Sens de l'organisation, rigueur et autonomie ; Discrétion professionnelle et esprit d'équipe ; Une expérience en collectivité ou en structure petite enfance serait appréciée. POURQUOI NOUS CHOISIR ? Un cadre préservé : structure récente et rénovée ; Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ; Des avantages concrets : o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ; o Participation employeur à la mutuelle santé ; o Participation employeur à la prévoyance ; o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances.) et soutien financier ; o Chèques cadeaux ; o Forfait mobilités durables jusqu'à 300 € ; o Indemnisation des jours sur le CET. Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ; Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants. COMMENT NOUS REJOINDRE ? Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 26 juillet 2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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