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Offre vérifiée hier

UN CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL ST DENIS (H/F)

Alter Ego Tertiaire·Saint-DenisSur siteIntérim - 1 MoisIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer la paie, établir les bulletins, effectuer les déclarations sociales, et traiter les dossiers liés à la paie.
  • Gestion administrative: Assurer la gestion des contrats, avenants, DPAE, affiliations, et suivre les absences et relations avec les organismes sociaux.
  • Compétences requises: Maîtrise du logiciel KELIO, connaissances en droit du travail, gestion de la paie, bureautique, et logiciels RH.
  • Profil recherché: Formation Bac +3 en ressources humaines ou gestion de la paie, expérience d'au moins 2 ans, qualités de rigueur, confidentialité, relationnel.
  • Conditions et qualités: Poste basé sur site, nécessitant réactivité, esprit d'équipe, et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
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Description du poste

ALTER EGO TERTIAIRE, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients un Chargé de Paie et Administration du Personnel (H/F) sur le secteur de St Denis. Vos missions principales : **Gestion de la paie : -Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes...). -Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle. -Effectuer les contrôles de cohérence et de conformité avant la clôture de la paie. -Réaliser les déclarations sociales mensuelles (DSN) et assurer le suivi avec les organismes sociaux. -Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés à la paie. **Administration du personnel : -Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations, soldes de tout compte. -Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH. -Suivre les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et assurer les relations avec la CPAM, la mutuelle et la prévoyance. -Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et les sujets administratifs. -Veiller à la confidentialité des données personnelles et salariales. **Soutien RH : -Participer aux reportings sociaux (masse salariale, absentéisme...). -Assurer une veille sociale sur les évolutions réglementaires liées à la paie et à l'administration du personnel. -Apporter un soutien aux procédures et activités RH du service. Profil recherché : **Formation et expérience : -Formation supérieure Bac +3 en ressources humaines ou gestion de la paie. -Une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire est exigée. -La maîtrise du logiciel KELIO est indispensable **Compétences techniques : -Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion de la paie. -Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. **Qualités personnelles : -Rigueur et sens de la confidentialité. -Bon relationnel et esprit d'équipe. -Réactivité et sens du service. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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