UN.E ASSISTANT-E DE GESTION CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION H/F

Direction des Ressources Humaines - Service de la Gestion des carrières et des rémunérations - Bureau carrières et rémunérations Nous rejoindre en tant qu'assistant.e de gestion c'est participer aux projets de la DRH au sein d'un service de 90 personnes qui s'implique particulièrement dans l'accompagnement au quotidien de ses agents : - avec une gestion unifiée de la carrière et des rémunérations, vous serez le point d'entrée privilégié pour accompagner les agents au quotidien sur tous les aspects de sa carrière et de sa rémunération ; - dans une logique d'amélioration continue de la relation usagers, vous êtes garant de la bonne saisie et du contrôle de la donnée dans le SIRH. Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) - Analyser, gérer à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les actes et processus relatifs à la carrière, à l'indisponibilité physique et à la rémunération d'un portefeuille d'agent·e·s départementaux ; - Assurer mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie dans le respect du calendrier de paie ; - Créer et tenir à jour les dossiers administratifs, sous format papier ou dématérialisé, saisir les données dans le SIRH et garantir leur exactitude ; - Assurer l'accueil et l'information des d'agent·e·s géré·e·s et savoir conseiller les agent.e.s sur leur situation (carrières, paie, absences...) ; - Venir en appui des nouveaux collègues de son bureau et assurer la continuité de service en l'absence de son collègue de bureau ; - Mettre à jour des tableaux de bord de suivi ; - Participer activement aux travaux (notamment SIRH) et aux réflexions collectives de la direction et du service relatifs à l'évolution des pratiques. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation : - Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports. ➜ Un environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !