UN.E ASSISTANT.E DE GESTION RESSOURCES HUMAINES H/F RENFORT 1 AN

Direction des ressources humaines - Service emploi et compétences - Bureau en charge du recrutement de la direction de l'enfance et de la famille. L'Assistant-e de suivi RH assure la fonction de référent-e sur les recrutements et la gestion administrative du portefeuille confié en lien avec les chargé.e.s et assistant.e.s de recrutement, sur les renouvellements et les divers projets du bureau. Niveau d'études : bac à bac+2 Diplômes requis : diplôme requis pour l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) - En lien avec le-la Chargé-e de recrutement, être l'interlocuteur.trice sur les questions d'emploi. Dans ce cadre participer aux dialogues de gestions et à des instances de travail; - Assurer les recrutements sur des postes de catégorie B et C permanents et non permanents sur un portefeuille bien défini (publication postes, mise en oeuvre stratégies de recrutement, présélection, commissions de recrutement ou d'affectation...); - Prendre en charge le suivi des renouvellements de contrats en lien avec le.la gestionnaire contrats (exploitation des tableaux mis à disposition, suivi des délais, suivi des retours direction, rédaction des courriers...) et saisie dans le SIRH; - Intervenir sur différents sujets transverses concernant le bureau (gestion des postes, rédaction de procédures, tenue à jour de l'ATS...); - Assurer à titre ponctuel une polyvalence au suivi d'autres directions départementales, rendues nécessaires par la continuité de service. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !