UN(E) COMPTABLE H/F

Missions principales Gestion comptable des copropriétés • Tenue de la comptabilité de plusieurs immeubles (comptabilité générale et auxiliaire) • Saisie et contrôle des factures fournisseurs • Règlement des fournisseurs • Établissement des appels de fonds (charges courantes, travaux, fonds de réserve) • Encaissement et suivi des règlements copropriétaires • Gestion des relances et suivi des impayés • Rapprochements bancaires • Suivi des comptes travaux Clôtures et obligations légales • Préparation des arrêtés de comptes annuels • Élaboration des annexes comptables (annexes 1 à 5) • Répartition des charges • Préparation des documents pour les Assemblées Générales • Collaboration avec les gestionnaires pour la présentation des comptes • Suivi des budgets prévisionnels Suivi financier • Analyse des comptes et contrôle des soldes • Gestion des fonds travaux (loi ALUR) • Suivi des comptes bancaires séparés • Gestion des mutations (états datés, pré-états datés) Gestion administrative liée à la comptabilité • Mise à jour des fichiers copropriétaires • Traitement des courriers et emails liés aux questions comptables • Classement et archivage des pièces comptables • Relations avec les fournisseurs et copropriétaires Profil recherché - Comptable Copropriété (Syndic) Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, ayant une solide maîtrise de la comptabilité copropriété. Compétences et qualifications • Formation en comptabilité (BTS Comptabilité / Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent) • Expérience en comptabilité copropriété exigée (minimum X ans selon votre besoin) • Bonne connaissance de la réglementation spécifique à la copropriété (loi du 10 juillet 1965, loi ALUR) • Maîtrise des annexes comptables et des clôtures annuelles • Aisance avec les logiciels métiers (Thetrawin, Septeo, ICS, Vilogi, etc.) • Bonne maîtrise d'Excel Savoir-faire • Capacité à gérer un portefeuille d'immeubles en autonomie • Rigueur dans le suivi des comptes et des procédures • Gestion des priorités et respect des délais • Suivi des impayés et relances Savoir-être • Sens de l'organisation et précision • Esprit d'équipe • Bon relationnel avec les copropriétaires et les gestionnaires • Discrétion et professionnalisme