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Un-e Directeur-rice Adjoint-e d'accueil de loisirs - CCBPD (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES BEAUJOLAIS PIERRE·LOZANNECDD - 5 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la gestion quotidienne, l'accueil, l'accompagnement des enfants et la gestion administrative d'un centre de loisirs.
  • Compétences requises: Connaissance du public enfant, techniques d'animation, règlementation, hygiène, procédures administratives, capacité à organiser, autonomie, initiative, travail en équipe.
  • Conditions et avantages: Recrutement en CDD du 1er avril 2023 au 31 août 2026, temps non complet (27/35), rémunération selon grille indiciaire, évolution possible en septembre, mutuelle santé et prévoyance.
  • Diplôme requis: Titulaire BAFD ou en formation, BPJEPS ou équivalences.
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Description du poste

Le service enfance jeunesse gère l'accueil de loisirs sur 11 sites répartis sur l'ensemble du territoire. Afin d'assurer la direction de l'un de ses centres, il recherche : Un-e Directeur-rice Adjoint-e d'accueil de loisirs Pour la structure « Centr'ô gones » située à LOZANNE. L'accueil de loisirs d'une capacité de 70 à 120 enfants, âgés de 3 à 12 ans, est ouvert les mercredis et vacances scolaires avec une équipe de 6 à 15 animateurs. MISSIONS Sous la supervision du directeur de l'accueil de loisirs, l'adjoint doit assurer au quotidien des missions d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Il doit participer à la gestion administrative et au management de l'équipe d'encadrement. Activités et tâches principales du poste : Taches partagées ou déléguées par le directeur de l'accueil Accueillir les enfants et leur famille en s'adaptant à la diversité sociale et culturelle. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique Recruter, gérer les équipes d'encadrements et de services, animer et maintenir la dynamique du groupe Repérer les enfants en difficultés et le signaler au directeur Assurer les fonctions administratives : vérification des dossiers et inscriptions des familles, suivi des états de présences, élaboration, suivi des budgets pédagogiques, rédaction des bilans moraux et financiers. PROFIL Compétences requises Techniques : Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil. Connaissance des valeurs et des techniques de l'animation. Connaissance de la règlementation relative à l'organisation de l'accueil et la mise en œuvre d'activités. Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaire. Connaissance des procédures administratives et du secrétariat Relationnelles : Savoir faire preuve d'initiatives. Être autonome, réactif et savoir organiser son travail. Sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Diplôme requis : Titulaire BAFD ou en formation - BPJEPS ou équivalences CONDITIONS DU POSTE - Recrutement CDD du 1er avril au 31 août 2026 (congés imposés du 01/08 au 16/08) - Temps de travail : Temps non complet (27/35) lissé et réparti sur les mercredis, vacances scolaires et temps de préparation et réunions Evolution possible en septembre sur un poste à temps non complet annualisé (27/35) cumulable avec un poste périscolaire au service scolaire de la Commune de Lozanne pour un temp plein. - Rémunération : 8ème échelon du grade d'adjoint d'animation de la grille indiciaire de la fonction publique + IFSE + participation mutuelle santé et prévoyance POUR NOUS REJOINDRE Adresser lettre de candidature et curriculum vitae par courriel à à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
04 mars 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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