Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDD 6 mois (H/F)

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.) recrute pour le Centre Parental « LES HESTIADES » situé à TROYES (10000) et le CADA situé à SAINT ANDRE LES VERGERS (10120): Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en CDD Du 03 août 2026 au 31 janvier 2027 Présentation des structures : Le Centre Parental « les HESTIADES » est un établissement qui accueille des mères, des pères ou des couples avec leurs enfants de moins de 3 ans, dans le cadre d'un accompagnement global. L'objectif est de soutenir les compétences parentales, favoriser l'insertion sociale et professionnelle, et garantir la sécurité et le bon développement de l'enfant. L'accueil se fait soit en collectif soit dans des logements diffus. Le CADA a pour mission d'accueillir, héberger et accompagner les personnes en procédure de demande d'asile, conformément aux directives de l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration (OFII) et de la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS). Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général de l'ASSAGE, et avec l'appui des services supports du Siège, le directeur adjoint participe au pilotage opérationnel des établissements et des services. Vos missions seront de : Identifier les mutualisations et harmonisations des pratiques possibles au seins de son périmètre d'intervention, déployer une dynamique de transversalité de territoire et de parcours Assurer la cohérence du dispositif en termes de fonctionnement et de qualité de service rendu sur les différents sites dans le cadre des missions confiées aux établissements par les autorités de tarification Participer au management du personnel, garantir la bonne gestion et l'organisation des établissements, participer au recrutement Contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissements en tenant compte de l'évaluation des besoins des usagers Animer des réunions Contribuer à la gestion du dispositif (budget, démarche qualité, GRH, communication et développement) et rendre compte régulièrement de l'exécution de vos missions Superviser l'organisation des accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques Être force de propositions et développer des initiatives contribuant à l'optimisation de la qualité de vie au travail des salariés et à une prise en charge bienveillante et opérante des personnes accueillies et en respectant les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS) Effectuer les astreintes du l'ensemble du pôle inclusion de l'ASSAGE selon le calendrier établi Profil du poste : Diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements de santé et médico-sociaux) Expérience significative dans le domaine du secteur médico - social et /ou du social de 3 ans Maitrise du cadre règlementaire Capacité d'organisation, de pilotage et d'animation d'équipe Maitrise de la conduite de projet et de l'accompagnement au changement Aptitude à anticiper les évolutions d'une structure, de l'environnement et des impacts Pilotage, organisation et développement des activités Pilotage des performances individuelles et collectives d'une équipe Capacité à favoriser le bien-être au travail et le travail collaboratif Maitrise rédactionnelle et de l'outil informatique Titulaire du permis de conduire Avantages du poste : Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé Œuvres sociales ; Aide au logement Congés trimestriels, 5 semaines de congés payés, Jours RTT Contrat : C.D.I. à temps plein Catégorie : Cadre C.C.N.T. 1966 - rémunération fixée selon grille conventionnelle annexe 6 « Dispositions particulières aux Cadres » dans la grille « Cadre Classe 1 - Niveau 2 » + ISP de 135 points + indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs Salaire brut indicatif sans reprise d'ancienneté : 4 006,87 € candidatures à Monsieur Thammy DGHOUGHI, Directeur Général et à Madame Sandrine BERNARD, DRH à