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UN.E DIRECTEUR.TRICE DE PÔLE (H/F)

CEIIS·CahorsCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Elaborer et mettre en œuvre les projets d'établissement et de pôle, gérer l'équipe pluridisciplinaire, piloter l'activité et développer les partenariats.
  • Compétences requises: Expérience managériale confirmée, connaissance du champ de l'AHI, autonomie, vision stratégique, qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI à temps plein, poste à pourvoir en octobre 2026, lieu d'exercice en plusieurs villes, 7 semaines d'astreintes par an, rémunération selon CCN66.
  • Diplômes requis: Diplôme niveau européen 6 ou 7 (CAFERUIS, MASTER, DEIS, CAFDES).
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Description du poste

ASSOCIATION CEIIS RECRUTE POUR SON PÔLE PRECARITE, SOIN et INCLUSION SOCIALE - UN.E DIRECTEUR.TRICE DE PÔLE L'association Ceiis intervient auprès de différents publics : - Personnes présentant des addictions avec ou sans produits - Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale - Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) - Jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants : - Offre sociale o CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale o HU - Hébergement d'Urgence o CAVA - Centre d'Adaptation à la Vie Active o Accueil de jour o ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé o ALT - Aide au Logement Temporaire o AVDL - Accompagnement vers et dans le logement o Pensions de Famille - Offre médico-sociale o LHSS - Lits Halte Soins Santé o ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique o EMSP - Equipe Mobile Santé Précarité Missions : Dans le respect des orientations déclinées par le projet associatif et sous l'autorité du Directeur Général, vos missions sont les suivantes : o Elaboration et mise en œuvre des projets d'établissement et de pôle o Management de l'équipe pluridisciplinaire o Pilotage de l'activité des différents établissement et dispositifs o Participation et contribution aux travaux du comité de direction o Gestions RH, administrative et budgétaire, en collaboration étroite avec la DAF o Mise en œuvre de la démarche continue d'amélioration de la qualité o Consolidation et développement des partenariats sur le territoire o Veille législative relative aux activités du pôle Compétences et qualités : o Connaissance du champ de l'AHI, des publics accueillis, de ses dispositifs et de leurs cadres règlementaires o Expérience managériale confirmée o Autonomie, responsabilité, disponibilité, capacités d'adaptation o Vision stratégique et prospective o Qualités relationnelles o Posture éthique o Bienveillance o Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique Diplômes et formation : Diplôme niveau européen 6 ou 7 (CAFERUIS, MASTER, DEIS, CAFDES) Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : selon CCN66, cadre classe 1, niveau selon diplôme Lieux et conditions d'exercice : Albi / Cahors / Cajarc / Figeac - 7 semaines d'astreintes par an Poste à pouvoir : octobre 2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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