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Un(e) Encadrant(e) Technique en maraichage biologique (H/F)

ASS SAUVEGARDE ENFANCE ADOLES SEINE MAR·COMBS LA VILLECDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Encadrement et organisation: Superviser une équipe de salariés en insertion, gérer planning, horaires, congés, et organiser les prestations d'espaces verts et naturels.
  • Formation et pédagogie: Mettre en place ou adapter des supports de formation, transmettre compétences techniques et comportementales, et évaluer la progression des salariés.
  • Accompagnement socio-professionnel: Collaborer avec la chargée d'accompagnement social, suivre la progression des salariés, organiser les démarches d'insertion et transmettre des informations pertinentes.
  • Suivi de la production: Rechercher des partenariats, réaliser des devis, organiser logistique des chantiers, et assurer la gestion administrative et relationnelle avec partenaires et clients.
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Description du poste

Missions et activités : 1) Encadrement et organisation du travail - Encadrer, et assurer le suivi quotidien d'une équipe de salariés polyvalents en insertion : transmission des consignes, respect du règlement intérieur, contrôle des horaires et des présences, gestion des congés, des remplacements, - Préparer, organiser et réaliser les prestations d'espaces verts / d'espaces naturels auprès des commanditaires - Gestion des planning (absences, congés..), programmation du travail des salariés et l'organisation des équipes. - Utiliser les activités comme support éducatif et inscrire le public dans une dynamique de travail proche du monde professionnel. - Assurer le recrutement des salariés en insertion - 2) Formation technique et pédagogique des salariés - Mettre en place ou adapter des fiches techniques, supports de formation - Transmettre les compétences relatives aux savoirs être et savoirs faire techniques, en groupe et en situation professionnelle, - Adapter sa pédagogie au niveau des salariés en insertion. - Evaluer les compétences professionnelles et la progression des salariés sur leur poste - - 3) L'accompagnement socio-professionnel : - Collaborer étroitement avec la Chargée d'accompagnement social et professionnel de la structure, - Participer à l'accompagnement et l'évaluation de la progression des parcours des salariés polyvalents de la phase de recrutement jusqu'à la sortie du dispositif, - Organiser avec la chargée d'accompagnement l'articulation entre les démarches d'insertion, les rdv de suivi et les actions de formations - Transmettre les informations pertinentes pour l'accompagnement relevé lors de la situation de travail. - 4) Suivi de la production : - Contacts et recherche de partenariats pour développer les prestations - Réalisation les devis des prestations : chiffrage, durée, besoin en matériel. - Assurer l'organisation matérielle et logistique des chantiers - Assurer le suivi des outils de gestion administratif de l'activité. - Entretenir les relations avec les partenaires et les clients

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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