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UN(E) ERGOTHERAPEUTE (H/F)

CHRU ORLEANS - HOPITAL DE LA SOURCE·ORLEANSSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Mettre en œuvre des actions pour maintenir l'autonomie et prévenir les risques liés à l'âge chez les personnes accompagnées.
  • Compétences clés: Évaluer l'autonomie, concevoir des projets d'intervention, conduire des activités de rééducation et réadaptation en ergothérapie.
  • Conditions de travail: Horaires de 9h à 17h, du lundi au vendredi, avec déplacements fréquents en véhicule disponible ou personnel.
  • Profil recherché: Expérience auprès des personnes âgées, connaissance du secteur gérontologique, capacité à travailler en équipe et dans un environnement complexe.
  • Type de contrat: CDD ou CDI selon le profil.
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Description du poste

le Pôle Personnes Agées du CHU d'Orléans recrute un(e) ergothérapeute, H/F, pour les CRT'O et Sud et Ouest du Loiret Les missions qui vous attendent en quelques mots ? Mission générale : L'agent aura pour mission de mettre en œuvre, auprès des personnes accompagnées, de leurs aidants et des professionnels du domicile, les actions du CRT visant au maintien de leur autonomie et à la prévention des risques liés à l'avancée en âge Missions principales : Activités en lien avec les missions du volet 2 du CRT - Evaluation de l'autonomie et participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé. - Evaluation du logement, préconisations et suivi des préconisations dont volets administratif et financier - Participation au suivi du PAP et à son ajustement - Actions de soutien au maintien de l'autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées. - Prévention et traitement des risques de chute - Réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) Activités en lien avec les missions du volet 1 du CRT - Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires - Participer à des réunions de coordination et de concertation Compétences requises : Savoir-faire et savoirs : Mettre en œuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de Réhabilitation psychosociale en ergothérapie Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Savoir partager et transmettre des connaissances Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Maitriser les outils informatiques (bureautique, logiciel métier) pour la traçabilité des prises en charge d'ergothérapie et la rédaction des synthèses (bilan, PAP.) Savoir-être : Discrétion, conscience professionnelle Sens de l'observation, d'analyse, et de communication Sens et respect du secret professionnel Curiosité, créativité, patience Sens de l'organisation (dans le contexte d'une activité à domicile) Sens des relations humaines et du travail en équipe Adaptation aux changements Ponctualité, assiduité et disponibilité Être en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation Connaissance et respect des procédures mises en place dans le service L'équipe que vous allez rejoindre Vous allez rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée dans la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées du domicile. Vous serez force de proposition pour l'adaptation des prises en charge en lien avec le virage domiciliaire engagé par les EHPAD du territoire. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez de l'expérience auprès de la personne âgée à domicile, en EHPAD ou en établissement de santé, une connaissance du secteur gérontologique et des réseaux médico-sociaux et une capacité à travailler en équipe et à intervenir dans un environnement complexe. Les particularités du poste : -9h/17h, du lundi au vendredi -Permis B obligatoire, nécessité de déplacements fréquents, véhicule disponible mais possibilité de recours à son propre véhicule si besoin -Type de poste : CDD ou CDI selon le profil -Date de début : souhaité dès que possible -Rémunération : en fonction de l'expérience.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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