Un·e Manager Santé Territorial - Commune de Gien H/F

Détail du poste LA VILLE DE GIEN RECRUTE Un-e Manager santé territorial H/F Temps complet - Grade d'attaché territorial Recrutement par voie statutaire ou contractuelle La Ville de Gien, commune de près de 15 000 habitants, située à moins d'1h30 de Paris, offre un cadre de vie agréable en bordure de la Loire, dernier fleuve sauvage d'Europe. Elle s'appuie sur un tissu associatif riche (sportif, culturel, ...) et un environnement économique actif qui contribue à la qualité de vie du territoire. Engagée et volontariste, la collectivité fait de la politique santé un objectif prioritaire de son action municipale, porté par un élu dédié. Dans ce contexte, la Ville de Gien crée un poste de Manager santé territoriale afin de structurer et piloter une stratégie locale de santé, visant à développer durablement l'offre de soins, renforcer l'attractivité médicale et coordonner les acteurs du territoire. Rattaché-e au Directeur Général Adjoint des Services, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique locale de santé et dans le développement de l'offre de soins sur le territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260626001027-e-manager-sante-territorial?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Profil recherchéVous disposez d'une bonne connaissance des enjeux de santé publique et du fonctionnement des acteurs de santé. Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets, l'animation de réseaux et le développement de partenariats.Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants :- Santé publique ;- Politiques publiques ;- Développement territorial ;- Management des organisations de santé.Compétences attendues- Bonne connaissance de l'organisation du système de santé français et des enjeux d'accès aux soins ;- Expérience ou forte appétence pour la conduite de projets territoriaux et partenariaux ;- Capacité à développer et animer des réseaux d'acteurs ;- Aisance relationnelle, sens de la négociation et de la concertation ;- Qualités rédactionnelles, d'organisation et de pilotage ;- Bonne maîtrise des outils de communication et de valorisation de projets ;- Autonomie, réactivité, sens de l'initiative et capacité à travailler en transversalité.Conditions de recrutement- Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle- Poste à pourvoir au 1er octobre 2026- Temps de travail à temps complet 40H15 avec 28 jours RTT/an- Télétravail possible- Rémunération statutaire + ISFE + CIA + prime annuelle - Carte restaurant + CNAS + amicale du personnel - Participation au contrat d'assurance santé et/ou prévoyance si contrat labelisé