UN·E OUVRIER·ÈRE EQUIPE PRELEVEMENT H/F

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) est chargée de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la politique départementale en matière d'Assainissement. Elle construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau. Elle participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau...). Réaliser des échantillonnages et/ou des mesures et apporter un soutien technique en réseau aux études du service. Niveau d'études : CAP / BEP Diplômes requis : Diplôme requis pour l'accès au cadre d'emploi d'adjoint technique de 1ère classe Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) Expérience(s) dans le domaine de l'assainissement ou similaire requise(s) - Intervenir en réseau ou en surface pour réaliser les missions courantes de l'équipe (pose d'équipements de mesure et/ou d'échantillonnage, réalisation de mesures et d'échantillonnages, vérifications d'installations, enquêtes réseau...) - Assurer la sécurité et le soutien technique aux techniciens et ingénieurs dans la mise en oeuvre d'études, de tests de matériels, de diagnostic de fonctionnement - Assurer le bon entretien, le bon fonctionnement et la mise en oeuvre du matériel technique mis à sa disposition - Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail déclinées dans le Règlement de sécurité de la DEA - Intervenir ponctuellement sur des pollutions accidentelles et verbaliser si besoin le(s) contrevenant(s) au règlement d'assainissement Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.