UN·E TECHNICIEN·NE DU PÔLE INDUSTRIEL H/F

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement (DEA) construit, exploite et entretient les ouvrages du réseau départemental d'assainissement. Ses missions principales consistent à lutter contre les inondations et la pollution, d'entretenir le patrimoine en assurant la sécurité de la population ainsi que des personnels intervenant dans les réseaux et de développer une gestion solidaire de l'eau. Elle gère un patrimoine varié, composé de 700 km de réseau d'assainissement répartis en 450 km visitables et 250 km non visitables, de 31 bassins de stockage, 150 stations locales pour la gestion automatisée... La DEA participe à des projets innovants et ambitieux (Jeux Olympiques 2024, projets de transports, plan Bassins, reconquête de la place de l'eau...). Participer aux activités de contrôle des rejets et d'assistance technique aux usagers non domestiques. Niveau d'études : Bac +2 Diplômes requis : diplômes requis pour l'accès au cadre d'emploi de technicien territorial Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) - Coordonner l'activité de contrôle de la conformité des rejets des usagers non domestique ainsi que du suivi des ouvrages de prétraitement - Conseiller les industriels dans leurs actions de traitements des eaux, du suivi métrologique et les accompagner dans l'obtention d'aides besoins en équipement, dimensionnement, réglage, veille technique et règlementaire, gestion des déchets... - Gérer les bases de données informatisées reliées à ces activités, exploiter les données et les valoriser - Mettre en oeuvre les autorisations de déversement et réaliser le suivi des données d'autosurveillance qui en découlent - Contribuer à l'échange d'informations avec les autres acteurs de l'eau dans ce domaine et à la recherche de nouvelles sources de pollution - Assurer les missions de cadre d'intervention de lutte contre les pollutions et verbaliser si besoin le(s) contrevenant(s) au règlement d'assainissement Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.